Inzetbaarheid ontcijferd

Onze missie is een substantiële bijdrage te leveren aan het verhogen van de inzetbaarheid van onze klanten

Welkom bij Vernet

Welkom bij het Vernet Netwerk. Dit netwerk is bedoeld om P&O-, verzuim- en gezondheidsprofessionals, maar ook leidinggevenden en teamleden in de zorg- en welzijnssector te informeren en inspireren op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.

Elk kwartaal halen we de data op van zo'n 600.000 werknemers uit de zorgsector. Deze vormen de basis van de benchmark rapportage voor de verschillende zorgbranches.

Wil je op de hoogte gehouden worden van alle ontwikkelingen, meld je dan aan voor onze nieuwsbrief.

Onderzoeksrapport "Meer Eigen Regie Werknemers"

Vernet onderzoek eigen regie werknemersVinden werknemers het goed dat zij steeds meer eigen regie krijgen op het gebied van verzuim en inzetbaarheid?

Deze vraag staat centraal in het onderzoek dat wij hebben gehouden onder werknemers in de zorgsector. Met een flink aantal werknemers hebben we bovendien een verdiepend interview gehouden. Deze gesprekken en verdere analyses uit het onderzoek zijn verwerkt in het boek “Hoe(zo) eigen regie?” waarin zorgmedewerkers vertellen hoe zij dit ervaren en hoe zij hiermee omgaan. Dit boek is voor iedere zorgmedewerker een feest van herkenning en voor zowel werknemer als werkgever een bron van inspiratie en inzichten. Wij zijn in ieder geval trots op het resultaat dat we met elkaar hebben neergezet.

Klik hier of op onderstaande button om het onderzoeksrapport aan te vragen. Via de button hiernaast kun je het boek bestellen.

 

 

Boek Hoe(zo) Eigen Regie?

Vernet vlog 19 juli 2017

Vertelling uit het boek Hoe(zo) eigen regie? door Marieke Schurink

Deel 1 Is chronisch ziek zijn taboe op jouw werk? Kijk voor meer vertellingen op http://www.vernet.nl/boek-hoezo-eigen-regie

Blijf up to date

Volg ons op de social platforms en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.

Het Vernet Netwerk

Leden van het Vernet Netwerk doen mee aan de benchmark voor verzuim en inzetbaarheid. Elk kwartaal ontvangen zij een gedegen en goed leesbaar rapport, waarin de gegevens afgezet zijn tegen die van de branche.

Samen sta je sterk

400 organisaties weten meer dan 1. De kracht van het Vernet Netwerk ligt verscholen in haar leden, in de verzuimbenchmark en in de expertise van de medewerkers van Vernet. Organisaties hebben meer ervaring in huis dan ze zelf soms denken. Het bundelen van deze kennis mèt die van Vernet maakt een machtig netwerk, dat als zeer waardevol wordt ervaren voor sparring en ‘gratis’ advies. Bekijk eens het filmpje waarin leden van het Vernet Netwerk aan het woord zijn.

Word lid van het Vernet Netwerk

Leden van het Vernet Netwerk doen mee aan de benchmark voor verzuim en inzetbaarheid. Elk kwartaal ontvangen zij een gedegen en goed leesbaar rapport waarin de gegevens afgezet zijn tegen die van de branche. Om de verhalen achter de cijfers nog steviger beet te pakken biedt Vernet een actief en laagdrempelig netwerk. We hoeven niet te discussiëren over hoe de cijfers tot stand zijn gekomen, voor elk lid is dat namelijk op dezelfde manier, we praten samen over het verbeteren van de inzetbaarheid.

Het laatste nieuws

02/08/2017

14 september: Online Inspiratiecollege ‘echt in contact met de zelfverantwoordelijke teams over inzetbaarheid’

Hoe kom je weer in contact met elkaar? Tijdens het Online Inspiratiecollege op 14 september vertelt Manon van Dijken je het antwoord!   In onze gesprekken met werknemers merken we steeds weer dat een positieve inzetbaarheid gepaard gaat met goed contact tussen de werkgever en werknemer. Dit lijkt eenvoudig, toch blijkt dit in de praktijk lastig Lees meer

25/07/2017

Zorgmedewerkers willen meer waardering van hun werkgever

Artikel FMT gezondheidszorg 24 juli 2017

Medewerkers in de zorgbranche willen meer waardering, vertrouwen, persoonlijk contact en beloning van hun werkgever. Dat blijkt uit het boek Hoe(zo) eigen regie?, een van de eerste publicaties in Nederland die werknemers in de zorg zelf aan het woord laat over hun verzuim, inzetbaarheid en eigen regie. Het verscheen woensdag 19 juli bij Vernet, een kennisnetwerk en onderzoeksbureau in Amsterdam.

24/05/2017

15 juni themadag: activering – een nieuwe kijk op verzuim(registratie)

Activering – een nieuwe kijk op verzuim(registratie) Herman Evers verkondigt het gedachtegoed van activering. Zelf verwoordt hij het als volgt: ‘Verzuim is uit en activering is in’. Hij doelt op de transformatie van de verzorgingsstaat naar een activerende participatiemaatschappij met een belangrijke verandering met betrekking tot verzuim, re-integratie en directe inzetbaarheid. Naast veranderingen in gedrag Lees meer

De nadruk ligt op dialoog, leren van elkaar, interpreteren van cijfers.

Anne Coucke - Specialist HRM bij Ipse de Bruggen