Inzetbaarheid ontcijferd

Onze missie is een substantiële bijdrage te leveren aan het verhogen van de inzetbaarheid van onze klanten

Welkom bij Vernet

Welkom bij het Vernet Netwerk. Dit netwerk is bedoeld om P&O-, verzuim- en gezondheidsprofessionals, maar ook leidinggevenden en teamleden in de zorg- en welzijnssector te informeren en inspireren op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.

Elk kwartaal halen we de data op van zo'n 600.000 werknemers uit de zorgsector. Deze vormen de basis van de benchmark rapportage voor de verschillende zorgbranches.

Wil je op de hoogte gehouden worden van alle ontwikkelingen, meld je dan aan voor onze nieuwsbrief.

Onderzoeksrapport "Meer Eigen Regie Werknemers"

Vernet onderzoek eigen regie werknemersVinden werknemers het goed dat zij steeds meer eigen regie krijgen op het gebied van verzuim en inzetbaarheid?

Deze vraag staat centraal in het onderzoek dat wij hebben gehouden onder werknemers in de zorgsector. Met een flink aantal werknemers hebben we bovendien een verdiepend interview gehouden. Deze gesprekken en verdere analyses uit het onderzoek zijn verwerkt in het boek “Hoe(zo) eigen regie?” waarin zorgmedewerkers vertellen hoe zij dit ervaren en hoe zij hiermee omgaan. Dit boek is voor iedere zorgmedewerker een feest van herkenning en voor zowel werknemer als werkgever een bron van inspiratie en inzichten. Wij zijn in ieder geval trots op het resultaat dat we met elkaar hebben neergezet.

Klik hier of op onderstaande button om het onderzoeksrapport aan te vragen. Via de button hiernaast kun je het boek bestellen.

 

 

Boek Hoe(zo) Eigen Regie?

Vernet vlog 18 oktober 2017

Uit onze co-creatiegroep Psychisch Verzuim - Nu zeg ik Nee! Vijfdaagse door Marieke Schurink

Zeg je ook te snel ja?

Tegen collega’s, je partner, vrienden?

Zou je best wel vaker nee willen zeggen?

Doe dan mee aan de Nu zeg ik Nee! Vijfdaagse van 13 tot en met 17 november 2017. Want op een positieve manier nee zeggen kun je leren. Meld je aan via nuzegiknee.nl

Blijf up to date

Volg ons op de social platforms en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.

Het Vernet Netwerk

Leden van het Vernet Netwerk doen mee aan de benchmark voor verzuim en inzetbaarheid. Elk kwartaal ontvangen zij een gedegen en goed leesbaar rapport, waarin de gegevens afgezet zijn tegen die van de branche.

Samen sta je sterk

400 organisaties weten meer dan 1. De kracht van het Vernet Netwerk ligt verscholen in haar leden, in de verzuimbenchmark en in de expertise van de medewerkers van Vernet. Organisaties hebben meer ervaring in huis dan ze zelf soms denken. Het bundelen van deze kennis mèt die van Vernet maakt een machtig netwerk, dat als zeer waardevol wordt ervaren voor sparring en ‘gratis’ advies. Bekijk eens het filmpje waarin leden van het Vernet Netwerk aan het woord zijn.

Word lid van het Vernet Netwerk

Leden van het Vernet Netwerk doen mee aan de benchmark voor verzuim en inzetbaarheid. Elk kwartaal ontvangen zij een gedegen en goed leesbaar rapport waarin de gegevens afgezet zijn tegen die van de branche. Om de verhalen achter de cijfers nog steviger beet te pakken biedt Vernet een actief en laagdrempelig netwerk. We hoeven niet te discussiëren over hoe de cijfers tot stand zijn gekomen, voor elk lid is dat namelijk op dezelfde manier, we praten samen over het verbeteren van de inzetbaarheid.

Het laatste nieuws

09/10/2017

Verslag Online Inspiratiecollege ‘Echt in contact met de zelfverantwoordelijke teams over inzetbaarheid’ door Manon van Dijken

Verslag Online Inspiratiecollege ‘Echt in contact met de zelfverantwoordelijke teams over inzetbaarheid’ door Manon van Dijken   Donderdag 14 september jl. heeft Manon van Dijken verteld over de aanleiding van en haar bevindingen in het onderzoek door Sensire*: het stijgende verzuim, het gevoel van ‘dweilen met de kraan open’, en de vraag waarom er binnen Lees meer

09/10/2017

10 november Online Inspiratiecollege ‘Op weg naar een positieve inzetbaarheidscultuur’ door Herman Evers

  10 november Online Inspiratiecollege ‘Op weg naar een positieve inzetbaarheidscultuur’ door Herman Evers   Heb je als organisatie de ambitie om te groeien naar een positieve inzetbaarheidscultuur, dan is een herziening van het verzuimreglement een eerste waardevolle en vooral praktische stap. Het dwingt je om kritisch te kijken naar je huidige cultuur en visie. Lees meer

25/09/2017

kerstactie boek ‘Hoe(zo) eigen regie?’

Draag bij aan een inspirerende kerst voor al je medewerkers – Wij bieden een prachtig cadeau!     De kerstgedachte… Al mijmerend over de kerstgedachte, en hoe we onze missie om zorgorganisaties te faciliteren bij het vergroten van de inzetbaarheid van hun medewerkers een boost kunnen geven, viel het kwartje. We hebben immers onderzoek gedaan en Lees meer

De nadruk ligt op dialoog, leren van elkaar, interpreteren van cijfers.

Anne Coucke - Specialist HRM bij Ipse de Bruggen