Je hebt het verzuimproces goed op orde en je vraagt je af of er nog wat kan worden verbeterd. Dan is deze workshop echt iets voor jou. Herman Evers neemt je mee in de opbrengst van EEN ACTIVEREND verzuimproces, oftewel de waarde van verzuimende werknemers die er is ontdekt, geregistreerd en benut.
Daarbij gebruiken we Active® het door Vernet ontwikkelde grafische instrument, waarmee je de verzuimgegevens vanuit de optiek van waarde kunt analyseren. Tevens maken we een ideale benchmark waarmee je kunt aflezen of je met de activering van verzuimende werknemers al goed op weg bent. We kijken daarbij ook naar het verzuimproces waardoor je (onbedoeld) werknemers passief, reactief maakt en hoe je werknemers actiever in het activeringsproces kunt maken.
Een derde onderwerp waar verbeteringsmogelijkheden te vinden zijn, is het achterhalen van de oorzaken van het verzuim. Met behulp van het risicomanagementmodel ga je naar de manifestatie van risico’s kijken en onderzoek je waar de oorzaak ervan liggen en of deze beïnvloedbaar zijn. Je leert de integratie tussen de RI&E / PMO en het verzuim tot stand te brengen, waardoor er een levende risico inventarisatie ontstaat. Deze methode is al toegepast bij een aantal zorgorganisaties, waarbij de rol van de bedrijfsarts van belang is. We gebruiken o.a. informatie uit de database van de grootschalige Nederlandse Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA).
Je krijgt een model waarmee de bedrijfsarts het inzicht in de relatie tussen oorzaken en gevolgen kan vastleggen en rapporteren.
Datum Donderdag 8 maart 2018*
Tijd 9.00 tot 12.00 uur
Locatie Vernet, Oude Braak 16, 1012 PS Amsterdam
* Het aantal deelnemers aan deze workshop is beperkt. Indien de workshop compleet is, nemen we contact met je op. Er is thans nog één plek beschikbaar.
Klik HIER of op onderstaande button om je aan te melden.
Herman Evers is bekend van zijn werk rondom lean en verzuim en zijn activeringsgedachte. Hij heeft de gave om de sociale én zakelijke kant van verzuim en inzetbaarheid te combineren.
Onze samenwerking komt voort uit een ontmoeting bij een van de best practices. Daar verzet hij goed werk met duidelijk zichtbare resultaten. Daarnaast heeft hij voor ons een aantal activiteiten voor onze klanten verzorgd, waaronder het Online Inspiratiecollege ‘Lean in Verzuim’ en het programma ‘Op weg naar een positief Inzetbaarheidsprotocol’. Wij werken graag met Herman samen vanwege zijn inspirerende kwaliteiten en zijn enorme ervaring op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.
Meer informatie kun je lezen op zijn eigen website evident-prima.nl
Klik op onderstaande button om je aan te melden.
PS Mocht dit onderwerp ook interessant zijn voor je collega’s, deel dit artikel gerust.
Herman Evers neemt je in een uurtje mee in een nieuwe zienswijze rondom eigenaarschap van inzetbaarheid. Herman is geïnspireerd geraakt door architect en duurzaamheidsondernemer Thomas Rau*. In de visie van Rau betaalt de klant voor de service en wil hij geen eigenaar worden van de producten die deze service voortbrengen. Interessant hoe Herman deze visie vertaalt naar de relatie werkgever, werknemer. Je perspectief wordt blijvend veranderd.
Pesten op het werk. Een thema waarmee we ons liever niet associëren. Toch moeten we juist rondom dit type onderwerpen onze ogen en voelsprieten openhouden. Ongewenst gedrag, zoals pesten, intimidatie en uitsluiting, is een breed maatschappelijk probleem en komt derhalve ook voor op de werkvloer. Iedere organisatie heeft hier weleens mee te maken en dit heeft grote gevolgen voor de inzetbaarheid van medewerkers, zowel voor het ‘slachtoffer’ als de dader en omstanders.
Onderstaande grafiek laat het verzuim in de zorgsector zien vanaf 2014. Met een percentage van 6,18 in 2018 is het verzuim met 8% gestegen ten opzichte van 2017. Dit is bijna een verdubbeling van de stijging in 2017 ten opzichte van 2016, die uitkwam op 4,4%.
Dit vraagt om meer dan een post op Linkedin. Dit vraagt om actie. Doe mee met de Vernet Denktank!
Wij maken gebruik van analytische cookies. Door de site te blijven gebruiken gaat u daarmee akkoord. Lees voor meer informatie ons cookie statement.
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.