Aanmelden nieuwsbrief
Paulien Olde Bijvank, hoofd P&O
Laag verzuim merkbaar?
We zijn hartstikke trots op ons lage verzuim! Onze succesfactor is het oplossingsgericht denken én werken. Deze methodiek passen we door de hele organisatie toe.
Iets over onze aanpak:
In 2004 werd onze aanpak vanuit het thema “hoera, ik leef gezond” naar onze medewerkers geïntroduceerd. Een externe partij heeft ons juist in de beginperiode om het “anders denken” ook echt gepraktiseerd te krijgen goed geholpen. We kunnen het nu heel goed zelf. Niet vanuit het probleem denken, maar kijken waar de oplossing ligt. Klinkt simpel, maar heeft ons wel een paar jaar gekost om deze cultuuromslag te maken.
Over Vernet:
Ik word blij van de mogelijkheid tot benchmarken. Vanuit de overtuiging dat we nog niet uitgeleerd zijn, vergelijken we ons zowel kwantitatief als kwalitatief graag met onze branchegenoten.
Onze ambitie:
We willen medewerkers houden die het goed doen. Onze mensen moeten gezond blijven. Wij vinden dat heel belangrijk en investeren daar op alle mogelijke manieren in. Naast de stijging van het langdurig verzuim, zal ook andere arbeidsmarktproblemen niet aan ons voorbij gaan. We blijven daar heel scherp op.
