Vergrijzing van medewerkers in de Zorg leidt de komende jaren tot extra kosten.

In alle zorgbranches zullen de verzuimkosten onder de medewerkers van 46 jaar en ouder gaan stijgen.

Door de vergrijzing zal in 2013 de helft van alle medewerkers ouder dan 46 jaar zijn. De kosten voor ziekteverzuim zullen hierdoor stijgen. De enige remedie: op tijd aan de slag met medewerkers om ze langer en gezond(er) aan het werk te houden en daarmee te investeren in duurzame inzetbaarheid.

In praktisch elke zorginstelling neemt de instroom van jongeren af en stijgt het aantal oudere medewerkers. De gezondheidszorg vergrijst en ontgroent in een snel tempo. Deze ontwikkeling is niet te keren en verdient een hoge plaats op de agenda. Met het wegvallen van de OBU of VUT blijven medewerkers in de ziekenhuizen langer aan het werk. De keerzijde hiervan zijn de oplopende kosten van het ziekteverzuim. Oudere medewerkers melden zich weliswaar minder vaak ziek dan hun jongere beroepsgenoten, maar zitten gemiddeld wel langer ziek thuis. En omdat juist de groep oudere medewerkers de komende jaren flink toeneemt, is het noodzakelijk dat bestuurders en HR-managers hier tijdig actie op ondernemen.

Terug naar nieuws