Aanmelden nieuwsbrief
José Bloo, manager stafbureau
Laag verzuim merkbaar?
Ons lage verzuim levert in ieder geval een goede werksfeer op. Medewerkers denken proactief mee bij verzuim. Uitgangspunt is dat we altijd kijken naar wat je wel kunt. Elke mogelijkheid op dat gebied proberen we te benutten. Dit geeft openheid en saamhorigheid binnen de organisatie. “Grijs” verzuim is ons trouwens onbekend.
Iets over onze aanpak::
Wij hebben de regie rond verzuim helemaal zelf in handen. We kijken heel individueel en werken op die basis samen met onze bedrijfsarts. De bestuurder hecht aan een goede uitvoering van ons verzuimbeleid en geeft daar zelf ook alle steun aan. We zijn heel erg ons eigen pad blijven volgen. Zowel de leidinggevenden als de medewerkers hebben we verantwoordelijk gemaakt voor het verzuim. In wezen is dit slechts een onderdeel van ons totale personeelsbeleid.
Over Vernet:
Heel plezierig is de nieuwe vormgeving van de Vernet Viewer. Natuurlijk kijken we naar de Vernet-cijfers, maar de cijfers uit ons eigen systeem zijn minstens zo belangrijk.
