In gesprek met Vogellanden

In gesprek met Vogellanden

Geen categorie, Vernet Health Ranking
Lef, menselijk en out-of-the-box is iets wat Vogellanden kenmerkt. Deze organisatie is dit jaar een van de Vernet Health Ranking winnaars. Wij gingen op bezoek in Zwolle om het verhaal achter hun bijzondere prestatie te horen. Hun prestatie hebben zij voornamelijk te danken aan het goede fundament van de organisatie. Volgens hen valt of staat het functioneren van de medewerker met het functioneren van de bestuurders, het management en de leidinggevenden. “Kijk je naar je bedrijf als Excelsheet, of gaat alles in wat je doet over mensen, waarde toevoeging en welzijn? Als dat laatste het geval is, doe je het goed.” De organisatie Vogellanden is een zorgorganisatie in de categorie ziekenhuis die gespecialiseerde zorg, bijzondere tandheelkunde en revalidatie biedt aan mensen met beperkingen. De organisatie is gevestigd in Zwolle en…
Lees meer
In gesprek met ETZ

In gesprek met ETZ

Geen categorie, Vernet Health Ranking
In gesprek met het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis Door diverse uitdagingen op de werkvloer en in de arbeidsmarkt wordt het steeds moeilijker om als organisatie personeel te behouden. Het is hierbij des te belangrijker dat medewerkers gezond en vitaal aan het werk kunnen, en de ruimte krijgen om zich open te kunnen stellen. Ook het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis, een van de VHR-winnaars in de categorie ziekenhuizen, ziet dit belang in. Vernet ging op bezoek bij Wilma Jackson (HR-Manager) en Lisette de Bonth (Adviseur Verzuim en Schadelastbeheersing). Zij deelden met ons hun visie op verzuim, en hoe belangrijk het is om specialistische kennis in huis te hebben. “Door iemand aan te nemen die zich specifiek met dit onderwerp bezighoudt, in ons geval een adviseur op verzuim en schadelast, kan je al in een vroeg…
Lees meer
Daling verzuim onder zorgmedewerkers zet door

Daling verzuim onder zorgmedewerkers zet door

Geen categorie, Nieuws
In vergelijking met het verzuimpercentage over het derde kwartaal van 2022 (7,37) is het verzuim met 6,4 procent gedaald naar 6,9 in 2023. In het eerste kwartaal was er sprake van een daling van maar liefst 11 procent, gevolgd door een daling van ruim 7 procent in het tweede kwartaal. Sterke daling kortdurend verzuim, stijging extra lang verzuim In bijna alle duurklassen, van kort tot lang, daalde het verzuim. Kortdurend verzuim is met maar liefst 31 procent gedaald, van 1,22 procent naar 0,84 procent. Alleen extra lang verzuim (langer dan 365 dagen) vertoont een stijging van 12 procent naar 1,25 procent. “We zijn ontzettend blij dat de dalende trend in verzuim onder zorgmedewerkers doorzet”, aldus Danijela Budimir, directeur bedrijfsvoering van Vernet. “Op de eerste plaats voor de medewerkers. Minder verzuim…
Lees meer
Gezond Egoïsme

Gezond Egoïsme

Geen categorie
Masterclass gezond egoïsme In de wereld van vandaag moeten we veel. We willen voldoen aan de verwachtingen en denken aan alles en iedereen. Behalve aan onszelf. Het resultaat? We zijn moe, gestrest of voelen ons niet gelukkig. Dat kan gelukkig anders! Het antwoord is heel simpel: door jezelf centraal te stellen. Dat klinkt misschien egoïstisch, maar dat is het niet.  Gezond egoïsme betekent dat je om jezelf geeft én om anderen tegelijkertijd. En dat zorgen voor jezelf en kiezen voor wat jij graag wilt prioriteit heeft in je leven. Niet ten koste van anderen, maar ten gunste van jezelf.  Tijdens deze masterclass word je door Inger Strietman van InVorm uitgebreid geïnformeerd over wat gezond egoïsme is en waarom dit zo belangrijk is voor jouw werknemers. Informatie webinar Wanneer: Dinsdag 14…
Lees meer
In gesprek met Accare

In gesprek met Accare

Geen categorie, Vernet Health Ranking
Accare Accare is een van de Vernet Health Ranking winnaars in de GGZ. Vernet ging langs in Assen bij Josella Hof (HR adviseur) en Meidina Oldenziel (Manager HRM) om het verhaal achter de deze prestatie te horen. In het gesprek kwamen de kernwoorden eigen regie, verantwoordelijkheid en actie veelvuldig aan bod. Dé gouden tip die zij anderen willen meegeven: “Luister naar de medewerker en zet de feedback dan ook meteen om in actie.” Lees de andere adviezen en tips van deze organisatie nu! De organisatie Met 27 vestigingen in het Noordoosten van het land is Accare een van de grootste GGZ-instellingen voor jeugdigen in Nederland. De organisatie richt zich op specialistische jeugdhulp en biedt een breed scala aan diensten, variërend van poliklinische behandelingen en dagbehandeling tot intensieve klinische zorg. Accare…
Lees meer
Verzuim zorgsector in eerste kwartaal gedaald ten opzichte van een jaar geleden.

Verzuim zorgsector in eerste kwartaal gedaald ten opzichte van een jaar geleden.

Geen categorie, Nieuws
Het verzuim in de zorgsector laat voor het eerst sinds lange tijd een daling zien. Dit blijkt uit nieuwe cijfers. In vergelijking met het verzuimpercentage over het eerste kwartaal van 2022 (9,83) is het met 11 procent gedaald naar 8,76 in 2023. Kortdurend verzuim is met maar liefst 33 procent gedaald, van 2,86 procent naar 1,92 procent. Alleen extra lang verzuim (langer dan 365 dagen) vertoont een lichte stijging van 1,13 procent naar 1,28 procent Het verzuim onder jongeren steeg in 2022 sneller dan het verzuim onder ouderen. Des te opvallender is het dat de grootste daling van verzuim in het eerste kwartaal van 2023 onder jongeren is gemeten. Het verzuimpercentage in deze groep daalde van 8 naar 5,94, een daling van 26 procent. “We zijn zeer verheugd dat we…
Lees meer
Vitaal naar pensioen

Vitaal naar pensioen

Geen categorie
Vitaal naar pensioen Hoe kan de regeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) zorgen dat werknemers gezond hun pensioen kunnen bereiken, en daardoor ook tot minder verzuim in de organisatie? Wat zijn er nog meer voor (wettelijke) regelingen die een werkgever kan inzetten om werknemers te ondersteunen richting een vitaal pensioen? En, hoe kunnen deze regelingen mogelijk verzuim terugdringen? Werner Schuurmans, voorlichter bij PFZW, neemt je tijdens dit webinar mee in de mogelijkheden die er zijn om met behulp van mogelijkheden binnen de pensioenregeling oudere werknemers vitaal aan het werk te houden tot hun pensioen. Informatie webinar Datum: Dinsdag 27 juni Tijd: 10:00 - 11:30 Locatie: Online, je ontvangt enkele dagen voorafgaand aan het webinar een link Meld je aan
Lees meer
Winnaars Vernet Health Ranking zijn bekend

Winnaars Vernet Health Ranking zijn bekend

Geen categorie
De winnaars van de jaarlijkse Vernet Health Ranking zijn bekend. Deze ranglijst toont hoe organisaties in de zorgsector presteren op het gebied van verzuim, met een rapportcijfer als indicatie. Dat gebeurt voor vier branches: ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg en verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg. Winnaars Vernet Health Ranking 2022 Winnaars van de Vernet Health Ranking zijn: De winnaars van de Vernet Health Ranking hebben laten zien dat zij, samen met hun medewerkers, effectieve inspanningen hebben verricht om hun verzuimbeleid en aanpak om te zetten in klinkende resultaten en kunnen daarmee anderen inspireren. Een prestatie om trots op te zijn! De komende periode publiceert Vernet dan ook interviews met de winnaars op haar website De berekening voor de Vernet Health Ranking is gebaseerd op een aantal verzuimindicatoren met een eigen wegingsfactor,…
Lees meer
Ontwikkelingen in Verzuim Q1

Ontwikkelingen in Verzuim Q1

Geen categorie
Webinar verzuimcijfers Q1 - 2023 Wat zien we in de verzuimcijfers over het eerste kwartaal van dit jaar? Op maanddag 8 mei stipt onze eigen expert, Danijela Budimir, tijdens dit webinar de belangrijkste ontwikkelingen en opvallende zaken aan. Exclusief voor Vernet klanten. Informatie webinar Wanneer: Maandag 8 mei Tijd: 13:00-14:00 uur Waar: Online, meld je aan en ontvang deelname-link (deze wordt enkele dagen voorafgaand het webinar verstuurd) Aanmelden
Lees meer
Houd je starters energiek

Houd je starters energiek

Geen categorie
Webinar Dr. Iris Arends Welke reis maakt een starter aan het begin van zijn/haar werkleven? Hoe kun je als werkgever daar goed mee omgaan zodat de starter energiek aan het werk blijft? En hoe wordt het werkleven beïnvloed door ervaringen uit het vroege leven van de starter? Welke patronen ontdekten onderzoekers van het Universitair Medisch Centrum Groningen/Rijksuniversiteit Groningen? Dr. Iris Arends, senior onderzoeker bij het UMCG/RUG en Programmamanager Onderzoek bij Arbo Unie neemt je mee in de uitkomsten van langjarige studies naar starters op de arbeidsmarkt. Informatie webinar Wanneer: Dinsdag 7 maart Tijd: 11:00 - 12:00 uur Waar: Online, meld je aan en ontvang deelname-link (deze wordt enkele dagen voorafgaand het webinar verstuurd) Aanmelden
Lees meer