Blog: Vernet Verdieping ‘verzuimontwikkeling in april’

Vernet geeft advies en inzage in data rondom verzuim en inzetbaarheid van personeel.

11/06/2020 Nieuws

Vernet Verdieping

In deze maandelijkse blog ‘Vernet Verdieping’ nemen we jou als lezer telkens mee in een specifiek onderwerp gerelateerd aan verzuim en inzetbaarheid.

Zoals je weet, kijken we bij Vernet naar een heel palet aan verzuimgerelateerde cijfers. Met onze rapportages geven we werkgevers inzicht in hun verzuim. In deze coronatijden merken we dat de behoefte aan dit inzicht toe is genomen. Wij krijgen vaak de vraag: wat zien jullie in de cijfers? In deze blog neemt Danijela Budimir, onze directeur bedrijfsvoering, je mee in de verzuimontwikkelingen van de maand april.

Toen onze vorige nieuwsbrief met onderstaande grafiek uitkwam, waren de eerste reacties: ‘Wat goed, het verzuimpercentage is gedaald en is lager dan in maart’. Onze reactie was toen direct: let op! Deze grafiek lijkt goed nieuws, maar voor verzuimcijfers geldt dat je deze altijd moet vergelijken met het percentage van dezelfde maand uit voorgaande jaren.

Wat is dan onze conclusie als we naar de cijfers kijken? Wij zien zorgbreed dat het verzuim in april van 2020 hoger lag dan in dezelfde maand van de afgelopen twee jaar. Waar het verzuim in maart van 2020 0,96 procentpunt (of 13,19%) hoger was dan in 2018, is het verschil in april nog groter, namelijk 1,61 procentpunt (of 26,70%).

Als we in april de focus leggen op het verzuim van de afzonderlijke branches (ziekenhuizen (ZKH), gehandicaptenzorg (GHZ), geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT)) zien we hetzelfde beeld. In de VVT branche is de grootste stijging te zien, daar ligt het verzuim 2,42 procentpunt (of 35%) hoger dan in april 2019. Dit percentage geeft aan hoeveel arbeidscapaciteit er in een bepaalde periode wordt gemist. Hoe hoger het percentage, hoe meer arbeidscapaciteit een organisatie mist. Concreet betekent dit dat het werk van verzuimende collega’s moet worden opgevangen door andere collega’s.

 

 

Bij Vernet kijken we ook naar voortschrijdende jaarcijfers. Waar je in maandcijfers vaak direct de impact ziet, geldt voor voortschrijdend jaarcijfers dat deze de ontwikkeling van het verzuimpercentage tonen. De beweging van verzuim over een bepaalde periode dus. In tegenstelling tot de maandcijfers, zie je hier vaak geen extreme fluctuaties. Met deze voortschrijdende cijfers geven we vaak een voorzichtige prognose af en beantwoorden we de vraag: wat kunnen we de komende maanden verwachten?  Wat wij hierin zien, is dat zorgbreed het verzuim in één maand gestegen is van 6,33% naar 6,46%. Als we per branche kijken, zien we dat het in april in alle branches hoger is dan in maart, behalve in de GGZ. De grootste stijging komt voor in de VVT van 7,20% naar 7,38%. Wij verwachten op basis van de laatste inzichten dat ook in de maand mei het verzuim zorgbreed zal toenemen.

 

Voor de meldingsfrequentie geldt dat we in maart in elke branche een stijging zagen. In april zien we hier voor het eerst een verschil tussen branches ontstaan. ZKH, GHZ en GGZ laten een flinke daling zien vergeleken met april van 2019. Terwijl VVT enigszins stijgt. Maar, wat betekent dat? Wij zeggen altijd dat de meldingsfrequentie iets zegt over het gedrag van de medewerkers. Heb je te maken met een hoge meldingsfrequentie? Dan wordt dat ervaren als een storende factor op de werkvloer.Tot slot wil ik jullie nog meenemen in een interessante ontwikkeling rondom de duurklassen. Hierbij kijken we naar hoeveel dagen werknemers ziek zijn. We maken daarbij onderscheid tussen kort, middel, middellang en extra lang verzuim. We zien dat er in april een flinke stijging is van het verzuim in duurklasse 15 t/m 91 dagen, dat beeld geldt voor alle branches. Een belangrijke groep om in de gaten te houden.

Wil je meer weten? Of heb je vragen naar aanleiding van mijn blog? Stuur dan een e-mail naar d.budimir@vernet.nl.

Danijela Budimir Vernet

 

Boek Hoe(zo) Eigen Regie?

Wij maken gebruik van analytische cookies. Door de site te blijven gebruiken gaat u daarmee akkoord. Lees voor meer informatie ons cookie statement.

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten