DONDERDAG 18 JUNI VAN 10.00 – 11.00 UUR

Online inspiratiecollege ‘Vergroot je werkkracht’ door Karel Jonker

Hoeveel werkkracht kan jouw organisatie aan?

In tijden waarin onzekerheid de regel is en vanzelfsprekendheden schaars zijn, wordt het ineens kristalhelder waar de zwakke plekken liggen en waar de kracht vandaan komt. Zowel op privé gebied als bij organisaties.

Als deze roerige tijd rondom Covid-19 voorbij is, dan zullen de mensen die nu onmisbaar zijn hun plek opeisen. Zij herinneren ons er aan dat schoonmakers, leraren en verpleegkundigen blijvend een ereplek verdienen. De vraag is dan: is de organisatie er klaar voor? Is de bedrijfscultuur zo ingericht dat deze mensen als kapitaal worden gezien? Mogen ze hun werk zelf blijven vormgeven of moeten ze weer meedraaien in het systeem? Blijven we geloven in de principes van waarde toevoeging, vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbinding? Of vallen we weer terug op de oude hiërarchie en regelgeving?

Het kapitaal van de organisatie

Het is de overtuiging van Karel dat de focus binnen bedrijven vooral op één thema zal moeten liggen: werkkracht vergroten. De oplossing zit hem namelijk in het sterker maken van de huidige middelen, de mensen en creëren van toegevoegde waarde hierin. In dit proces staat de medewerker centraal, als het kapitaal van de organisatie. De medewerker met intrinsieke motivatie voor de geleverde dienst.

In dit college gaat Karel vanuit de huidige maatschappelijke positie verder in op de methode Werkkracht garantie. Daarbij geeft hij de tools om hier vandaag nog in praktijk een start mee te maken.

Voor wie is dit online inspiratiecollege interessant?

Dit college is waardevol voor iedereen die zich binnen de organisatie bezighoudt met beleidsvorming, HR, verzuim en scholing, zoals: HR adviseur/medewerker, casemanager, arbeidsdeskundige, teamleider, coach, OR, maar zeker ook bestuurders en directie. Is dit onderwerp ook interessant voor je collega? Stuur dan vooral de link van deze pagina door.

We snappen dat je druk bent met het bijbenen van de enorme zorgvraag en alle organisatorische componenten die dat met zich meebrengt. Mocht je de sessie niet live kunnen bijwonen, meld je dan toch aan, dan sturen we je de opname zodat je het op een later moment kunt terugkijken.

Nog even alle details op een rij:

Datum: donderdag 18 juni 2020

Tijd: van 10.00 – 11.00 uur

Locatie: online, dus achter je pc/laptop of via je tablet/smartphone met internet

Aantal: het aantal deelnemers is onbeperkt

Opmerking: wanneer je niet eerder een online college hebt gevolgd, adviseren we je tijdig het systeem te testen. Het online minicollege is onderdeel van het Vernet Jaarprogramma en derhalve gratis en uitsluitend voor klanten van Vernet.

BEN JE ERBIJ?

Klik HIER of op onderstaande button om je aan te melden. Je ontvangt direct de link om je te registreren voor het online college.

Wie is Karel Jonker?

Karel Jonker heeft meerdere bestuursfuncties binnen het sociaal domein bekleed en is eigenaar van De Leefstijl Academie. Daarnaast is hij de bedenker van de Werkkracht Garantie Methode. Bij de Leefstijl Academie begeleidt hij organisaties naar krachtige en vitale organisaties. Dit doet hij met zijn team door middel van training, coaching en advies. Daarnaast geeft hij in Groningen ook hardloop- en woodcamp trainingen.

Een eigenwijs vertrouwen

Waar zit de gemene deler voor Karel bij een bedrijf leiden, leefstijl- en sportinstructeur zijn en fysieke uitdaging zoeken? De rode draad zit hem in het beïnvloeden van gedrag, motiveren, grenzen opzoeken, deze verleggen en respecteren. Een bedrijf leiden is een prestatie waar doorzettingsvermogen en een eigenwijs vertrouwen in de weg die je gaat, vergelijkbaar is met de voorbereiding van een marathon.

In het huidige (revolutionaire) transitietijdperk is het essentieel de goede paden te kiezen. Wie de verandering niet ziet, is te laat. Wie daadkracht en lef toont is voorbereid op de toekomst.

De afgelopen jaren heeft Karel mogen besturen in turbulente tijden. Wetswijzigingen, hogere klantverwachtingen, starre systemen en een terugtrekkende overheid. Een bedrijf in volle groei een koerswijziging laten maken is voor betrokken medewerkers en leiding geen sinecure. Maar juist deze uitdaging is de moeite waard en geeft weer zicht op een betere toekomst. Net als in een marathon; genieten van de tocht naar de eindstreep, de vermoeidheid overwinnen in de overtuiging dat je meer kan dan je denkt.

BEN JE ERBIJ?

Klik HIER of op onderstaande button om je aan te melden. Je ontvangt direct de link om je te registreren voor het online college.