Vanuit onze co-creatiegroep Psychisch Verzuim hebben we tijdens de week van de werkstress de Nu zeg ik Nee! Vijfdaagse gelanceerd. Ruim 2000 deelnemers zijn aan de slag gegaan met het thema ‘grenzen bewaken’ door op een positieve manier nee te zeggen. Voorafgaand en na deze Vijfdaagse hebben we middels een korte vragenlijst, de deelnemers gevraagd hoe zij hiermee omgaan. Met trots kunnen we zeggen dat deelname absoluut een positief effect heeft. Meedoen kan nog steeds!
De Nu zeg ik Nee! Vijfdaagse bestaat uit een dagelijkse mail met een inspirerende video en een concrete opdracht die je zelf en/of met je collega’s kan doen. Juist door met een team of afdeling mee te doen aan deze Vijfdaagse wordt het onderwerp op een luchtige manier bespreekbaar. Het doel van de leden uit de co-creatiegroep was immers de groep medewerkers die werkstress of een te hoge werkdruk ervaren (en hierdoor het risico lopen uit te vallen) een handvat te geven om de eigen regie te pakken. Hierdoor kunnen zij beter hun balans bewaken.
Een bekend gezegde is dat “niemand bezwijkt aan te hard werken”. Waar het wel vaak misgaat is een disbalans in werk, gezin, sociale verplichtingen (vrijwilligerswerk, mantelzorg). Ook de sterkste schouders kunnen bezwijken onder teveel gewicht.
In de Nu zeg ik Nee! Vijfdaagse hebben we gekozen voor korte oefeningen gericht op inzicht en bewustwording: waarom zeg ik altijd ja, waarom vind ik het zo lastig om nee te zeggen. En heel praktisch ook oefeningen waardoor je leert hoe je op een fijne, positieve manier nee kunt zeggen. Ondanks dat deze vraag in co-creatie met zorgorganisaties en IZZ is ontstaan, hebben we hiervoor hulp ingeroepen van Frederike Mewe, zij is psycholoog en expert op het gebied van stress en burn-out.
Mocht je dit interessant vinden voor je eigen organisatie, maak dan gerust gebruik van onze online toolkit. Er zijn geen kosten verbonden aan deelname.
We hebben de deelnemers gevraagd om voor en na hun deelname aan de Vijfdaagse een beknopte vragenlijst in te vullen. Ondanks dat het geen wetenschappelijk onderzoek is, geeft de meting aan dat op alle vragen een verbetering heeft plaatsgevonden en dat de deelnemers een positievere beleving hebben.
Na deelname aan de Vijfdaagse…
De volgende schaal is gebruikt om de vragen te scoren: Zeer oneens – Oneens – Neutraal – Eens – Zeer eens.
De scores zijn op een 1 t/m 5 puntenschaal omgezet zodat een soort rapportcijfer volgt.
Dat blijkt ook uit de cijfers van het jaarlijks IZZ-onderzoek naar Zorggebruik onder zorgmedewerkers. Zorgmedewerkers gebruiken steeds meer fysiotherapie en psychische zorg. En niet alleen in de zorg is de werkdruk hoog. Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziektes.
Neem een kijkje op nuzegiknee.nl of klik op onderstaande button en meld je gelijk aan.
PS Heb je ook een onderwerp waarvoor je in co-creatie iets zou willen ontwikkelen, neem dan gerust contact met ons op via info@vernet.nl of bel ons op 020-422 9771.
Verzuimdatabedrijf Vernet, een PGGM-dochteronderneming, ziet het verzuim in de zorgsector in de maand januari opnieuw stijgen ten opzichte van een jaar geleden. Op basis van gegevens van circa driehonderd zorginstellingen komt Vernet uit op een landelijk verzuimpercentage van 7,68 in deze sector. Dat betekent dat in januari 2021 dagelijks gemiddeld ongeveer 71 duizend werknemers niet inzetbaar waren.
Het verzuim in de zorgsector is in het coronajaar 2020 sterk toegenomen, met ruim 11 procent ten opzichte van 2019. Gemeten over het hele jaar waren dagelijks gemiddeld 63 duizend werknemers in de zorgsector niet inzetbaar. Dit rapporteert verzuimdatabedrijf Vernet, een PGGM-dochteronderneming, op basis van gegevens van circa vierhonderd zorginstellingen. De nieuwste maandcijfers van Vernet laten zien dat het verzuimpercentage in december was opgelopen tot 7,75.
In deze blog ‘Vernet Verdieping’ nemen we jou als lezer mee in de verzuimcijfers over 2020. Het verzuim in de zorgsector is in het coronajaar 2020 sterk toegenomen, met ruim 11 procent ten opzichte van 2019.
Wij maken gebruik van analytische cookies. Door de site te blijven gebruiken gaat u daarmee akkoord. Lees voor meer informatie ons cookie statement.
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.