Begin dit jaar hebben we de twaalf best presterende organisaties van 2017 bezocht om de Vernet Health Ranking uit te reiken en naar hun succesverhalen te luisteren. Die verhalen hebben we verwerkt in de publicatie ‘Onze reis langs de best practices 2017’, waarin trotse mensen vertellen over hun werk, hun ervaringen en de verhalen die achter de cijfers schuilen. Laat je vooral meevoeren door deze verhalen en misschien vind je voorbeelden uit de verhalen waarmee je aan de slag gaat. Dat hoeft niet groots te zijn, je kunt het gewoon meenemen of bespreken met een collega. Ook bieden wij met ons jaarprogramma een platform om met elkaar in gesprek te gaan, om samen de inzetbaarheid te verbeteren. Alle beetjes helpen.
h
Wat de reden is van het succes van de door ons bezochte organisaties? Download kosteloos ‘Onze reis langs de best practices 2017’ en je weet het! Trotse mensen vertellen over hun werk, hun ervaringen en de verhalen die achter hun cijfers schuilen.
Jaarprogramma
Voor inspiratie en kennis kunnen Vernet-klanten ook kosteloos deelnemen aan ons jaarprogramma, hét platform voor inzetbaarheid en verzuim met on- en offline sessies voor vakgenoten. De agenda wordt gedurende het jaar aangevuld met activiteiten uit de actualiteit of onderwerpen die door onze leden zijn aangedragen en waar je aan kunt deelnemen. Meld je hier aan voor onze speciale nieuwsbrief over het Jaarprogramma!
Andere artikelen
-
8 maart online minicollege Inzetbaarheid als Service! door Herman Evers
Jaarprogramma 2019Herman Evers neemt je in een uurtje mee in een nieuwe zienswijze rondom eigenaarschap van inzetbaarheid. Herman is geïnspireerd geraakt door architect en duurzaamheidsondernemer Thomas Rau*. In de visie van Rau betaalt de klant voor de service en wil hij geen eigenaar worden van de producten die deze service voortbrengen. Interessant hoe Herman deze visie vertaalt naar de relatie werkgever, werknemer. Je perspectief wordt blijvend veranderd.
-
16 april Themaochtend Pesten op het werk met Marieke Schurink
Jaarprogramma 2019Pesten op het werk. Een thema waarmee we ons liever niet associëren. Toch moeten we juist rondom dit type onderwerpen onze ogen en voelsprieten openhouden. Ongewenst gedrag, zoals pesten, intimidatie en uitsluiting, is een breed maatschappelijk probleem en komt derhalve ook voor op de werkvloer. Iedere organisatie heeft hier weleens mee te maken en dit heeft grote gevolgen voor de inzetbaarheid van medewerkers, zowel voor het ‘slachtoffer’ als de dader en omstanders.
-
Vernet Denktank
NieuwsOnderstaande grafiek laat het verzuim in de zorgsector zien vanaf 2014. Met een percentage van 6,18 in 2018 is het verzuim met 8% gestegen ten opzichte van 2017. Dit is bijna een verdubbeling van de stijging in 2017 ten opzichte van 2016, die uitkwam op 4,4%.
Dit vraagt om meer dan een post op Linkedin. Dit vraagt om actie. Doe mee met de Vernet Denktank!