Begin dit jaar hebben we de twaalf best presterende organisaties van 2017 bezocht om de Vernet Health Ranking uit te reiken en naar hun succesverhalen te luisteren. Die verhalen hebben we verwerkt in de publicatie ‘Onze reis langs de best practices 2017’, waarin trotse mensen vertellen over hun werk, hun ervaringen en de verhalen die achter de cijfers schuilen. Laat je vooral meevoeren door deze verhalen en misschien vind je voorbeelden uit de verhalen waarmee je aan de slag gaat. Dat hoeft niet groots te zijn, je kunt het gewoon meenemen of bespreken met een collega. Ook bieden wij met ons jaarprogramma een platform om met elkaar in gesprek te gaan, om samen de inzetbaarheid te verbeteren. Alle beetjes helpen.
Wat de reden is van het succes van de door ons bezochte organisaties? Download kosteloos ‘Onze reis langs de best practices 2017’ en je weet het! Trotse mensen vertellen over hun werk, hun ervaringen en de verhalen die achter hun cijfers schuilen.
Jaarprogramma
Voor inspiratie en kennis kunnen Vernet-klanten ook kosteloos deelnemen aan ons jaarprogramma, hét platform voor inzetbaarheid en verzuim met on- en offline sessies voor vakgenoten. De agenda wordt gedurende het jaar aangevuld met activiteiten uit de actualiteit of onderwerpen die door onze leden zijn aangedragen en waar je aan kunt deelnemen. Meld je hier aan voor onze speciale nieuwsbrief over het Jaarprogramma!
Andere artikelen
-
24 mei online inspiratiecollege ‘hoe doorbreek je giftige patronen en zet je deze om in persoonlijke kracht’ door Wilco Hoogeboom
Jaarprogramma 2019HELP, red mij niet! Het slachtoffer roept ‘help’ maar wil niet echt gered worden, de redder wil redden, de aanklager geeft de redder of het slachtoffer de schuld dat het niet goed gaat. Zolang mensen vanuit deze posities met elkaar praten of met elkaar omgaan, zal dit niet doelgericht en effectief zijn. Ondanks dat ze het gevoel hebben niet verder te komen, hebben ze niet door dat ze het voorspelbare patroon blijven herhalen met elkaar. Dit zorgt voor spanning op de werkvloer, verminderde inzetbaarheid en kan zelfs leiden tot verstoorde arbeidsrelaties. Hoog tijd dus om te horen wat het tegengif is! Meld je aan voor het online inspiratiecollege met Wilco Hoogeboom.
-
Donderdag 4 april Masterclass Inzetbaarheid als Service! door Herman Evers
Jaarprogramma 2019Ook voor niet-klanten. Benieuwd naar een vernieuwende kijk op inzetbaarheid? Dan ben je bij Herman Evers aan het juiste adres. In deze nieuwe methode geven we werknemers het Eigendom over hun duurzame inzetbaar zijn terug. Het gaat over de manier waarop werknemers in hun arbeidzame leven slimmer en effectiever als Eigenaar van hun eigen inzetbaarheid (productiemiddelen) omgaan waardoor zij Eigenwijsheid kunnen ontwikkelen die hen in staat stelt een levenlang inzetbaar te zijn voor werk.
-
Winnaars VHR bekend!
Best practicesHet is zover, de winnaars van de Vernet Health Ranking zijn bekend! Donderdagochtend 14 maart vond de feestelijke uitreiking plaats. Wil je weten welke organisaties in de top 3 zijn geëindigd, lees dan verder.