16 april Themaochtend Pesten op het werk met Marieke Schurink

Vernet geeft advies en inzage in data rondom verzuim en inzetbaarheid van personeel.

06/02/2019 Jaarprogramma 2019

Wil jij meepraten over pesten op het werk? Meld je dan aan voor onze themaochtend op dinsdag 16 april, waarin je in de beslotenheid van een klein groepje vakgenoten met elkaar kennis en ervaringen uitwisselt rondom de thema’s pesten, intimidatie en uitsluiting.

 

Vernet Themaochtend pesten op het werk 2019

Themaochtend Pesten op het werk met Marieke Schurink

Pesten op het werk. Een thema waarmee we ons liever niet associëren. Toch moeten we juist rondom dit type onderwerpen onze ogen en voelsprieten openhouden. Ongewenst gedrag, zoals pesten, intimidatie en uitsluiting, is een breed maatschappelijk probleem en komt derhalve ook voor op de werkvloer. Iedere organisatie heeft hier weleens mee te maken en dit heeft grote gevolgen voor de inzetbaarheid van medewerkers, zowel voor het ‘slachtoffer’ als de dader en omstanders.

In de sector gezondheid en welzijn heeft volgens de nationale enquête arbeidsomstandigheden 2017, 30,3% van de werknemers ten minste één kort- of langdurig conflict met collega’s, leidinggevende of werkgever. Wellicht zijn ook bij jou schrijnende verhalen bekend van medewerkers die gebukt gaan onder de machtspositie van hun leidinggevenden.

 

GEMIDDELD 7 EXTRA VERZUIMDAGEN ALS GEVOLG VAN ONGEWENST GEDRAG OP DE WERKVLOER. KOSTEN 1,7 MILJARD.*

Ruim 1,2 miljoen werknemers (1 op de 6) hebben te maken met pesten, (seksuele) intimidatie en discriminatie op het werk. Het is niet verrassend dat ongewenst gedrag binnen een afdeling of team leidt tot een slechte sfeer en lagere inzetbaarheid. Zowel voor het slachtoffer, de dader, als de omstanders. De kans op burn-out klachten is twee keer zo hoog wanneer werknemers te maken hebben met hoge werkdruk én ongewenst gedrag, dan alleen bij hoge werkdruk. Wrang is dat juist hoge werkdruk en een hoge emotionele belasting de kans op ongewenst gedrag verhogen binnen een organisatie.

* Deze cijfers (Bron: TNO) zijn gebaseerd op voorzichtige schattingen.

 

VOOR WIE IS DEZE THEMAOCHTEND BEDOELD?

Wij bieden organisaties graag de gelegenheid hierover met elkaar in gesprek te gaan. Om de kern beet te kunnen pakken en een richting te kunnen bepalen voor het gesprek willen we je vragen vooraf na te denken welk verhaal jij zou willen inbrengen. Vanzelfsprekend geanonimiseerd.

Deze themaochtend is bedoeld voor mensen die actief zijn in het inzetbaarheidsproces, waaronder P&O, HR-professionals, casemanagers, preventiemedewerkers, die met elkaar in een veilige omgeving kennis en ervaringen willen delen. Bijvoorbeeld over hoe je ongewenst gedrag kunt herkennen. Hoe ga je vervolgens om met de medewerker die gepest wordt, en met de pesters en omstanders? Ingewikkelde vraagstukken waarin emotie een grote rol speelt. Hoe fijn is het om met een klein groepje vakgenoten hier eens vrijuit over van gedachten te wisselen.

 

Ben jij erbij?

Deze themaochtend is onderdeel van het jaarprogramma en derhalve uitsluitend voor klanten van Vernet. Er zijn geen kosten aan verbonden.

Klik op onderstaande button om je aan te melden.

 

Vernet Themaochtend pesten op het werk 16 april 2019

 

 

 

 


 

NOG EVEN DE DETAILS OP EEN RIJ

 

Datum     dinsdag 16 april 2019

Tijd          09.30 tot 12.00 uur

Locatie    Vernet, Oude Braak 16, 1012 PS Amsterdam

Ter voorbereiding: de waarde van een themaochtend ligt grotendeels geborgen in de verhalen die worden gedeeld. Bedenk dus vooraf welk verhaal of casus jij wilt delen.

 

Er kunnen maximaal 8 personen deelnemen aan deze themaochtend. Indien de bijeenkomst compleet is, nemen we contact met je op

Boek Hoe(zo) Eigen Regie?

Wij maken gebruik van analytische cookies. Door de site te blijven gebruiken gaat u daarmee akkoord. Lees voor meer informatie ons cookie statement.

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten