Verslag themaochtend Nu zeg ik Nee! in de praktijk

Vernet geeft advies en inzage in data rondom verzuim en inzetbaarheid van personeel.

20/03/2018 Jaarprogramma 2018

Verslag themaochtend Nu zeg ik Nee! in de praktijk

 

Nu_zeg_ik_Nee_VijfdaagseDe maandagochtend deze week stond in het teken van de Nu zeg ik Nee! Vijfdaagse. We spraken met klanten over de resultaten uit deze vijfdaagse en hoe de deelnemers uit de organisaties hebben gereageerd op deze online manier van grenzen leren bewaken.

Online leren blijft spannend, en levert ook mogelijkheden op. Mensen pakken de kennis op hun eigen wijze en in hun eigen tijd. Een uitdaging is de vijf lessen en de vijf dagen echt vol te houden. Na de derde sessie haakt een deel van de mensen af en verzanden zij weer in de waan van de dag. Goede en belangrijke feedback.

Een praktijkvoorbeeld dat werd gedeeld en dat typerend is voor deze hardwerkende loyale groep mensen, is dat van een zorgmedewerker die bij de oefening ‘hoort dit bij mij’, aangaf geen tijd te hebben hierover na te denken. Het werk moet toch gebeuren en haar collega’s hebben het net zo druk.

De volhouders daarentegen bereikten waardevolle resultaten, er is daadwerkelijk een positieve beweging ontstaan. Kijk maar eens op Het resultaat van de nu zeg ik nee vijfdaagse is bekend.

 

Als we het er niet over hebben, bestaat het niet

In de sessie kwam naar voren dat niet alleen medewerkers, maar ook leidinggevenden veel werkdruk ervaren. De angst van leidinggevenden om met medewerkers te praten over werkdruk en het bewaken van hun grenzen is soms zo groot dat ze het gesprek liever uit de weg gaan. Bang voor het effect dat het erkennen van het probleem, door medewerkers als een vrijbrief kan worden gezien om zich ziek te melden. Maar is dat ook zo? De werkelijkheid ligt heel wat genuanceerder is juist de ervaring van Frederike Mewe, psycholoog en gespecialiseerd in het thema werkstress/burn-out.

 

Oproep deelnemers online vijfdaagse peer-groep

Wat zou er gebeuren als we de online vijfdaagse in een peer-groep zouden laten plaatsvinden? Wellicht is volhouden dan gemakkelijker en helpen we nog meer mensen hun grenzen te bewaken. We raakten allen enthousiast. Samen leren en bewegen, daar kan iets moois uit ontstaan. We denken nu na over de mogelijkheid om per organisatie een kleine groep werknemers te zoeken die problemen ondervinden met het thema ‘grenzen bewaken’ en willen deelnemen. Frederike Mewe heeft ons toegezegd deze groep te ondersteunen door een webinar en/of door haar persoonlijke komst naar de organisatie.

Mocht jij ook interesse hebben om hieraan deel te nemen, stuur dan een mail naar marieke@vernet.nl dan kijken we of we je kunnen meenemen in dit nieuwe plan. Een plan ontstaan vanuit co-creatie met onze klanten.

 

PS Mocht jij in je organisatie op een positieve manier aandacht willen geven aan het thema ‘grenzen bewaken’, maak dan gerust gebruik van onze Nu zeg ik Nee! Vijfdaagse toolkit.

Wij maken gebruik van analytische cookies. Door de site te blijven gebruiken gaat u daarmee akkoord. Lees voor meer informatie ons cookie statement.

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten