Inzetbaarheid ontcijferd

Onze missie is een substantiële bijdrage te leveren aan het verhogen van de inzetbaarheid van onze klanten

Welkom bij Vernet

Welkom bij het Vernet Netwerk. Dit netwerk is bedoeld om P&O-, verzuim- en gezondheids­professionals, maar ook leidinggevenden en teamleden in de zorg- en welzijnssector te informeren en inspireren op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.

Elk kwartaal halen we de data op van zo'n 600.000 werknemers uit de zorgsector. Deze vormen de basis van de benchmark rapportage voor de verschillende zorgbranches.

Ben je nog niet bekend met Vernet en de diensten en producten die wij aanbieden, bekijk dan onze info-sheet.


Hoe(zo) eigen regie? - Eerlijke verhalen van zorgwerknemers over hun eigen inzetbaarheid

Vernet boek Hoezo eigen regie

Het is een jaar geleden dat we zijn gestart met ons onderzoek ‘meer eigen regie werknemers’. Dat onderzoek leidde tot de geboorte van het boek ‘Hoe(zo) eigen regie’? Wat een plezier om met werknemers in gesprek te zijn en hun kant van het verhaal te horen.

Klik hier of op onderstaande button meer te lezen en het boek te bestellen.

Inspiratiegids “Onze reis langs de best practices 2017”

VERNET best practices 2017

Vernet vlog 17 oktober 2018

Het nut van de benchmark - Marieke Schurink

Marieke vertelt over het nut van de benchmark waarom je mee zou willen doen.

Meer lezen over de benchmark?

Blijf up to date

Volg ons op de social platforms en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.

Het Vernet Netwerk

Leden van het Vernet Netwerk doen mee aan de benchmark voor verzuim en inzetbaarheid. Elk kwartaal ontvangen zij een gedegen en goed leesbaar rapport, waarin de gegevens afgezet zijn tegen die van de branche.

Samen sta je sterk

400 organisaties weten meer dan 1. De kracht van het Vernet Netwerk ligt verscholen in haar leden, in de verzuimbenchmark en in de expertise van de medewerkers van Vernet. Organisaties hebben meer ervaring in huis dan ze zelf soms denken. Het bundelen van deze kennis mèt die van Vernet maakt een machtig netwerk, dat als zeer waardevol wordt ervaren voor sparring en ‘gratis’ advies. Bekijk eens het filmpje waarin leden van het Vernet Netwerk aan het woord zijn.

Word lid van het Vernet Netwerk

Leden van het Vernet Netwerk doen mee aan de benchmark voor verzuim en inzetbaarheid. Elk kwartaal ontvangen zij een gedegen en goed leesbaar rapport waarin de gegevens afgezet zijn tegen die van de branche. Om de verhalen achter de cijfers nog steviger beet te pakken biedt Vernet een actief en laagdrempelig netwerk. We hoeven niet te discussiëren over hoe de cijfers tot stand zijn gekomen, voor elk lid is dat namelijk op dezelfde manier, we praten samen over het verbeteren van de inzetbaarheid.

Het laatste nieuws

07/01/2019

12 februari workshop Ontdek wat jouw verzuimrapportage 2018 je vertelt over 2019

Aan het begin van het nieuwe jaar ontvang je de Viewer met daarin de cijfers van 2018. Dit is altijd een interessant moment om te kijken hoe het verzuim is geweest ten opzichte van 2017. Nog interessanter is om te kijken wat deze gegevens je kunnen vertellen over de onderdelen die opvallen en waar wellicht wat meer of minder aandacht aan besteedt kan worden. Deze workshop is een aanrader om op basis van de feiten aan je verzuimaanpak te werken.

03/01/2019

21 januari – online inspiratiecollege ‘Invloed op fysieke belasting in relatie tot optimale en duurzame inzetbaarheid’

Fysieke en mentale belasting vormen voor veel bedrijven nog steeds voor 2/3 deel van het verzuim: 90% van de fysieke klachten is geen ziekte, maar een vorm van overbelasting. Hoe kan dat? En nog belangrijker: wat valt er tegen te doen? Verzuim door fysieke klachten is voor het merendeel beïnvloedbaar met een gedragsmatige aanpak. Hoe kun je sturen op wenselijk gedrag? Wat betekent dit voor een leidinggevende? Hoe kun je als organisatie je medewerkers helpen om fysiek gezond te blijven? Wil geeft je waardevolle inzichten en antwoorden.

26/11/2018

10 december Online inspiratiecollege HR trends in de zorg door Astrid Westerbeek en Geertje van de Ven

Astrid Westerbeek en Geertje van de Ven, verantwoordelijk voor Research & Development binnen FWG, hebben net hun tweejaarlijkse HR-monitor afgerond. Uit het onderzoek komt naar voren dat er één thema is dat alle andere overstijgt: de arbeidsmarktkrapte. Wat betekent dat voor de zorg en voor HR? Als er geen extra handen beschikbaar zijn en de werkdruk loopt op, waar vinden organisaties dan nog ruimte?

De nadruk ligt op dialoog, leren van elkaar, interpreteren van cijfers.

Anne Coucke - Specialist HRM bij Ipse de Bruggen

Wij maken gebruik van analytische cookies. Door de site te blijven gebruiken gaat u daarmee akkoord. Lees voor meer informatie ons cookie statement.

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten