Welkom bij het Vernet Netwerk. Dit netwerk is bedoeld om P&O-, verzuim- en gezondheidsprofessionals, maar ook leidinggevenden en teamleden in de zorg- en welzijnssector te informeren en inspireren op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.
Elk kwartaal halen we de data op van zo'n 600.000 werknemers uit de zorgsector. Deze vormen de basis van de benchmark rapportage voor de verschillende zorgbranches.
Ben je nog niet bekend met Vernet en de diensten en producten die wij aanbieden, bekijk dan onze info-sheet.
Hoe(zo) eigen regie? - Eerlijke verhalen van zorgwerknemers over hun eigen inzetbaarheid
Het is een jaar geleden dat we zijn gestart met ons onderzoek ‘meer eigen regie werknemers’. Dat onderzoek leidde tot de geboorte van het boek ‘Hoe(zo) eigen regie’? Wat een plezier om met werknemers in gesprek te zijn en hun kant van het verhaal te horen.
Klik hier of op onderstaande button meer te lezen en het boek te bestellen.
Volg ons op de social platforms en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.
Het Vernet Netwerk
Leden van het Vernet Netwerk doen mee aan de benchmark voor verzuim en inzetbaarheid. Elk kwartaal ontvangen zij een gedegen en goed leesbaar rapport, waarin de gegevens afgezet zijn tegen die van de branche.
400 organisaties weten meer dan 1. De kracht van het Vernet Netwerk ligt verscholen in haar leden, in de verzuimbenchmark en in de expertise van de medewerkers van Vernet. Organisaties hebben meer ervaring in huis dan ze zelf soms denken. Het bundelen van deze kennis mèt die van Vernet maakt een machtig netwerk, dat als zeer waardevol wordt ervaren voor sparring en ‘gratis’ advies. Bekijk eens het filmpje waarin leden van het Vernet Netwerk aan het woord zijn.
Leden van het Vernet Netwerk doen mee aan de benchmark voor verzuim en inzetbaarheid. Elk kwartaal ontvangen zij een gedegen en goed leesbaar rapport waarin de gegevens afgezet zijn tegen die van de branche. Om de verhalen achter de cijfers nog steviger beet te pakken biedt Vernet een actief en laagdrempelig netwerk. We hoeven niet te discussiëren over hoe de cijfers tot stand zijn gekomen, voor elk lid is dat namelijk op dezelfde manier, we praten samen over het verbeteren van de inzetbaarheid.
24 mei online inspiratiecollege ‘hoe doorbreek je giftige patronen en zet je deze om in persoonlijke kracht’ door Wilco Hoogeboom
HELP, red mij niet! Het slachtoffer roept ‘help’ maar wil niet echt gered worden, de redder wil redden, de aanklager geeft de redder of het slachtoffer de schuld dat het niet goed gaat. Zolang mensen vanuit deze posities met elkaar praten of met elkaar omgaan, zal dit niet doelgericht en effectief zijn. Ondanks dat ze het gevoel hebben niet verder te komen, hebben ze niet door dat ze het voorspelbare patroon blijven herhalen met elkaar. Dit zorgt voor spanning op de werkvloer, verminderde inzetbaarheid en kan zelfs leiden tot verstoorde arbeidsrelaties. Hoog tijd dus om te horen wat het tegengif is! Meld je aan voor het online inspiratiecollege met Wilco Hoogeboom.
Donderdag 4 april Masterclass Inzetbaarheid als Service! door Herman Evers
Ook voor niet-klanten. Benieuwd naar een vernieuwende kijk op inzetbaarheid? Dan ben je bij Herman Evers aan het juiste adres. In deze nieuwe methode geven we werknemers het Eigendom over hun duurzame inzetbaar zijn terug. Het gaat over de manier waarop werknemers in hun arbeidzame leven slimmer en effectiever als Eigenaar van hun eigen inzetbaarheid (productiemiddelen) omgaan waardoor zij Eigenwijsheid kunnen ontwikkelen die hen in staat stelt een levenlang inzetbaar te zijn voor werk.
Het is zover, de winnaars van de Vernet Health Ranking zijn bekend! Donderdagochtend 14 maart vond de feestelijke uitreiking plaats. Wil je weten welke organisaties in de top 3 zijn geëindigd, lees dan verder.
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.
Welkom bij het Vernet Netwerk. Dit netwerk is bedoeld om P&O-, verzuim- en gezondheidsprofessionals, maar ook leidinggevenden en teamleden in de zorg- en welzijnssector te informeren en inspireren op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. 
