Welkom bij het Vernet Netwerk. Dit netwerk is bedoeld om P&O-, verzuim- en gezondheidsprofessionals, maar ook leidinggevenden en teamleden in de zorg- en welzijnssector te informeren en inspireren op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.
Elk kwartaal halen we de data op van zo'n 600.000 werknemers uit de zorgsector. Deze vormen de basis van de benchmark rapportage voor de verschillende zorgbranches.
Ben je nog niet bekend met Vernet en de diensten en producten die wij aanbieden, bekijk dan onze info-sheet.
Hoe(zo) eigen regie? - Eerlijke verhalen van zorgwerknemers over hun eigen inzetbaarheid
Het is een jaar geleden dat we zijn gestart met ons onderzoek ‘meer eigen regie werknemers’. Dat onderzoek leidde tot de geboorte van het boek ‘Hoe(zo) eigen regie’? Wat een plezier om met werknemers in gesprek te zijn en hun kant van het verhaal te horen.
Klik hier of op onderstaande button meer te lezen en het boek te bestellen.
Volg ons op de social platforms en schrijf je in voor onze nieuwsbrief.
Het Vernet Netwerk
Leden van het Vernet Netwerk doen mee aan de benchmark voor verzuim en inzetbaarheid. Elk kwartaal ontvangen zij een gedegen en goed leesbaar rapport, waarin de gegevens afgezet zijn tegen die van de branche.
400 organisaties weten meer dan 1. De kracht van het Vernet Netwerk ligt verscholen in haar leden, in de verzuimbenchmark en in de expertise van de medewerkers van Vernet. Organisaties hebben meer ervaring in huis dan ze zelf soms denken. Het bundelen van deze kennis mèt die van Vernet maakt een machtig netwerk, dat als zeer waardevol wordt ervaren voor sparring en ‘gratis’ advies. Bekijk eens het filmpje waarin leden van het Vernet Netwerk aan het woord zijn.
Leden van het Vernet Netwerk doen mee aan de benchmark voor verzuim en inzetbaarheid. Elk kwartaal ontvangen zij een gedegen en goed leesbaar rapport waarin de gegevens afgezet zijn tegen die van de branche. Om de verhalen achter de cijfers nog steviger beet te pakken biedt Vernet een actief en laagdrempelig netwerk. We hoeven niet te discussiëren over hoe de cijfers tot stand zijn gekomen, voor elk lid is dat namelijk op dezelfde manier, we praten samen over het verbeteren van de inzetbaarheid.
8 november themaochtend – Samen op reis langs de best practices
Op onze reis langs de best practices bezochten we dit jaar twaalf organisaties uit vier verschillende branches in de zorg. Een aantal ontving de prijs al eerder, andere waren nieuw in de top van de Vernet Health Ranking. We delen graag de inspirerende verhalen en praktische tips die wij bij de best practices hebben opgehaald en nodigen je van harte uit op onze themaochtend op 8 november in Amsterdam. Ben je erbij?
Verslag themaochtend ‘Samen op reis langs de best practices’ 4 oktober 2018
+ uitnodiging themaochtend 8 november a.s. Op dit soort momenten worden we ons steeds weer bewust dat de sleutel naar het vergroten van inzetbaarheid ligt in het vergroten van de eigen regie van medewerkers, betrokkenheid en oprechte aandacht voor de medewerker, de organisatie, en de cultuur. Betrokken bestuurders en MT die in gezamenlijkheid een duidelijke visie en goed (voorbeeld)gedrag uitstralen, zijn essentieel voor een positief inzetbaarheidsklimaat. Ook factoren als mobiliteit, scholing, een arboarts/-dienst die past bij de visie van een organisatie spelen daarbij een belangrijke rol.
27 november workshop Interpretatie verzuimcijfers en zinvolle verzuimrapportages
Het is de kunst om niet te veel cijfers en te complexe rapporten te produceren. Een rapport moet leesbaar en vooral bruikbaar zijn. Een goed managementrapport bevat uiteraard wel die informatie waarop men kan sturen.
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.
Welkom bij het Vernet Netwerk. Dit netwerk is bedoeld om P&O-, verzuim- en gezondheidsprofessionals, maar ook leidinggevenden en teamleden in de zorg- en welzijnssector te informeren en inspireren op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. 
