Publicaties
Vernet Health Ranking – Publicaties 2023
- Ons Tweede Thuis: Aandacht, ontwikkeling en het volledige potentieel benutten
- Elisabeth TweeSteden Ziekenhuis: Zo persoonlijk mogelijk met regie voor de medewerker
- Philadelphia: Je mag niet verslappen als het goed gaat
- Streekziekenhuis Koningin Beatrix: We doen het samen; in het team, tussen teams en als SKB
- Cedrah en Salem: De kunst is om het klein te houden
- Accare: Blijf kijken naar de cijfers, blijf feedback ophalen en pas zo nodig je aanpak aan
- GGZ Friesland: We zijn er voor mensen die ons het hardst nodig hebben
- Bravis: Eigen regie, doen we samen
- Aveleijn: Ziekte overkomt je, verzuim overleg je
- Maria-oord: Het gevoel hebben er in je eentje voor te staan, is killing
- MET ggz: Durf onderscheid te maken
Vernet Health Ranking – Publicaties 2022
- In gesprek met Ons Tweede Thuis
- In gesprek met Vogellanden
- In gesprek met ETZ
- In gesprek met Philadelphia
- In gesprek met Zorgcentra De Betuwe
- In gesprek met Sint Maartenskliniek
- In gesprek met Neboplus
- In gesprek met Sint Jozefoord
- In gesprek met Vincent van Gogh
- In gesprek met Profila Zorggroep
- In gesprek met Accare
- In gesprek met RIBW Overijssel
Vernet Health Ranking – Publicaties 2021
- In gesprek met Aveleijn
- In gesprek met Roessingh
- In gesprek met GGZ Friesland
- In gesprek met Liante
- In gesprek met Philadelphia
- In gesprek met Sint Maartenskliniek
- In gesprek met Streekziekenhuis Koningin Beatrix
- In gesprek met RIBW Overijssel
- In gesprek met Het Raamwerk
- In gesprek met Beweging 3.0
Blogs ‘Werkgevers inspireren Werkgevers’
- Blog I – Inleidende blog – Vernet Health Ranking
- Blog II – De rol van de leidinggevende en de casemanager
- Blog III – Persoonlijke aandacht & trainen van leidinggevenden en medewerkers
- Blog IV – Verzuim na ruim een jaar corona onder de loep: verzuimduur vs. verzuimmelding
Vernet Verdieping
- Verzuimanalyse – verzuimduur 2024
- Verzuimanalyse – verzuimduur 3e kwartaal 2024
- Verzuimanalyse – verzuimduur 2e kwartaal 2024
- Verzuimanalyse – verzuim en personeel naar deeltijd
- Verzuimanalyse – verzuimduur 1e kwartaal 2024
- Verzuim naar leeftijdsklasse – deel 5: werknemers van 56 jaar en ouder
- Verzuim naar leeftijdsklasse – deel 4: werknemers van 46 t/m 55 jaar
- Verzuim naar leeftijdsklasse – deel 3: werknemers van 36 t/m 45 jaar
- Verzuim naar leeftijdsklasse – deel 2: werknemers van 26 t/m 35 jaar
- Verzuim naar leeftijdsklasse – deel 1: werknemers jonger dan 26 jaar
- Verzuim tweede kwartaal 2022
- Verzuim eerste kwartaal 2022
- Verzuim 2021
- Verzuim derde kwartaal 2021
- Verzuim tweede kwartaal 2021
- Verzuim eerste kwartaal 2021
- Verzuimontwikkeling 2020
Persberichten
- Persbericht Q2 2024
- Persbericht Q1 2024
- Persbericht 2023
- Persbericht Q3 2023
- Persbericht Q2 2023
- Persbericht Q1 2023
- Persbericht 2022
- Persbericht januari 2022
- Persbericht Q4 2021
- Persbericht Q3 2021
- Persbericht Q2 2021
- Persbericht Q1 2021
Whitepapers & artikelen
- Meer werken, minder verzuim
- Pamflet ‘eerste hulp bij verzuim’
- Whitepaper ‘Covid ’19 als vergrootglas en versneller voor gezond werken in de zorg’
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Vernet bedient zo’n 350 zorgorganisaties met circa 600 duizend medewerkers. Wij kennen dus het verhaal achter verzuim en inzetbaarheid.
In onze nieuwsbrief houden we je op de hoogte van de ontwikkelingen hierin, geven inzage in onze onderzoeken, delen blogs en organiseren webinars.