Laatste nieuws
De constante focus op ontwikkeling, betrokkenheid en data-gestuurde interventies maken van het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis een voorbeeld voor anderen. Voor het derde jaar op rij staan ze in de top van de Vernet Health Ranking
Door structureel te focussen op eerlijkheid, duidelijke communicatie en afspraken, heeft de Prisma een cultuur gecreëerd waarin verzuimreductie een gedeelde verantwoordelijkheid is. Lees alles over de aanpak van Prisma
Ten opzichte van vorig jaar is er weinig veranderd in de aanpak van Accare. En daarin schuilt hun kracht. Een heldere koers, vast gehouden met zorg en aandacht. Voor de negende keer in totaal en de vierde keer op rij staan ze in de top van de Vernet Health Ranking
De missie “Met aandacht, dat voelt beter” is diep verankerd in de aanpak rondom gezondheid en inzetbaarheid bij Nij Smellinghe. En met effect. Na bijna 10 jaar is Nij Smellinghe terug in de top van de Vernet Health Ranking
Het verzuimpercentage is in het eerste kwartaal van 2025 gestegen naar 8,80.
Zorgvisie spreekt met enkele winnaars van de Vernet Health Ranking. In de derde aflevering staat Vincent van Gogh centraal.
Zorgvisie spreekt met enkele winnaars van de Vernet Health Ranking. In de derde aflevering staat Magentazorg centraal.
Zorgvisie spreekt met enkele winnaars van de Vernet Health Ranking. In de tweede aflevering staat Frisius MC Heerenveen centraal.
Zorgvisie spreekt met enkele winnaars van de Vernet Health Ranking. In de eerste aflevering staat Aveleijn centraal.
De winnaars van de Vernet Health Ranking ontvingen op 27 maart tijdens een inspirerende bijeenkomst de award en lichten een tipje van de sluier op mbt hun inspirerende aanpak.
Het leek erop dat het verzuim in de zorgsector over zijn hoogtepunt heen was. Na 2022 als zwaarste jaar werd in 2023 een duidelijke daling zichtbaar. Maar in 2024 is het verzuim toch weer iets gestegen. Op zoek naar de oorzaak onderzoeken we de verzuimontwikkeling aan de hand van de volgende vier duurklassen
Als werkgever kun je een positieve invloed hebben op de werk-privébalans van je medewerkers. Daarvoor is het belangrijk om te weten wat er speelt. Anouk ten Arve vertelt erover in een webinar op 18 maart.