Laatste nieuws
Maria-oord in de top 3 van de Vernet Health Ranking is geëindigd. Hoe ze dat voor elkaar hebben gekregen lees je in dit artikel
Voor het vijfde kwartaal op rij is het verzuim onder medewerkers in de zorgsector gedaald. In het eerste kwartaal van 2024 komt het verzuimpercentage uit op 8,53.
Wat is het verschil tussen psychologische en sociale veiligheid? Wat is de impact op verzuim en wat kun je doen om een psychologisch veilige omgeving te realiseren?
Wat valt er op als we dieper inzoomen op de verzuimcijfers over het eerste kwartaal van 2024? Danijela Budimir neemt je mee in de ontwikkelingen tijdens dit webinar.
De winnaars van de Vernet Healthranking 2022 zijn bekend.
De winnaars van de Vernet Healthranking 2023 zijn bekend.
Door de kracht van combifuncties te benutten, draag je bij aan behoud en inzetbaarheid van medewerkers.
Wat is het effect van een losse verzuimaanpak als de problemen bij de bron niet zijn aangepakt? Anouk ten Arve verzorgt speciaal voor Vernet het webinar Aanpak bij de bron.
Het verzuimpercentage onder zorgmedewerkers over 2023 komt uit op 7,75. In 2022 was het 8,36, een daling van 7,3 procent. In tegenstelling tot het kort verzuim stijgt het verzuim langer dan 365 dagen.
Dankzij hun focus op inzetbaarheid, een stevig fundament in het verzuimbeleid en een grote groep betrokken medewerkers heeft Ons Tweede Thuis een plekje in de top van de Vernet Health Ranking weten te bemachtigen. Lees meer over hun succesvolle aanpak.
Geïnspireerd worden door de purpose van jouw organisatie. Het lijkt een vanzelfsprekendheid in de zorg, maar dat is het zeker niet. Een heldere purpose die leeft, zorgt voor lager verzuim onder medewerkers. Edward Haarmans van The Purpose Company vertelt je meer over de kracht van de purpose. Donderdag 14 maart…
Wat zijn de belangrijkste inzichten uit een jaar lang onderzoek naar mentale, fysieke en financiële fitheid van zorgprofessionals in de sector zorg & welzijn in relatie tot hun werk? Donderdag 25 januari 2024…