Frisius MC Heerenveen, voorheen Tjongerschans, is een van de winnaars van de Vernet Health Ranking. Zorgvisie spreekt een aantal van deze toppers. In de tweede aflevering staat de succesvolle aanpak van het Friese ziekenhuis Frisius MC centraal.
Sterk leiderschap en een vernieuwende aanpak van duurzame inzetbaarheid zijn het geheim achter het succes van Frisius MC in de Vernet Health Ranking. Hun verzuimpercentage ligt ver onder het branchegemiddelde.
Bij Frisius MC draait alles om het goede gesprek tussen leidinggevenden en medewerkers. Door een mensgerichte en zakelijke benadering ontstaat er beweging en betrokkenheid. Dit is essentieel, vooral in tijden van fusies en organisatieveranderingen. De laagdrempelige ondersteuning van verzuimconsultants en regisseurs speelt daarbij een cruciale rol.
Hun aanpak, waarbij ze de regie teruggeven aan leidinggevenden en medewerkers, werpt zijn vruchten af. Met een digitale verzuimintake en fysieke spreekuren zorgen ze voor een snelle terugkeer en effectieve werkhervatting. Het nieuwe verzuimbeleid heeft geleid tot halvering van de kosten van bedrijfsmaatschappelijk werk en een verbeterd werkklimaat.
Frisius MC streeft ernaar om verzuim niet als een geïsoleerd thema te zien, maar als startpunt van een gesprek dat er iets aan de hand is. Het voeren van de dialoog, samenwerking met de leidinggevenden en aansluiten bij wat er al is, is essentieel. We nodigen afdelingen uit om van elkaar te leren en samen te werken aan een aantrekkelijk werkgeverschap.
Benieuwd naar hoe Frisius MC de vernieuwing van haar verzuimbeleid heeft gerealiseerd? Lees verder op Zorgvisie.