Het verzuim in de zorgsector blijft in het tweede kwartaal van 2025 met gemiddeld 7,49 procent nagenoeg gelijk aan het tweede kwartaal van vorig jaar (7,55 procent). Toch is het nog altijd iets hoger dan in 2023 (7,22 procent). Het verzuim onder medewerkers van 55 jaar en ouder is wel iets gedaald met 2 procent naar 9,36 procent. Dit komt door een daling in het kortdurend verzuim (1-14 dagen).
Bij nadere analyse naar duurklassen, categorieën ingedeeld op basis van lengte verzuim, blijkt dat het verzuim in alle categorieën vrijwel gelijk is gebleven ten opzichte van vorig jaar. Alleen bij het kortdurend verzuim is een zeer lichte daling zichtbaar, maar deze is te klein om van een significante trend te spreken.
Karlein Bijlsma, directeur bedrijfsvoering a.i. van Vernet, ziet in de cijfers een voorzichtig positief signaal: “Het is hoopvol dat het langdurig verzuim dit kwartaal in ieder geval niet verder is gestegen ten opzichte van een jaar geleden, maar juist stabiel blijft. Uit gesprekken met winnaars van de Vernet Health Ranking halen we onder meer dat zorgorganisaties succesvol zijn waar leidinggevenden oprecht in contact staan met hun mensen, medewerkers ruimte krijgen voor eigen regie, en vitaliteit en werkplezier centraal staan. Vernet blijft deze ontwikkelingen nauw volgen en draagt graag bij aan het delen van wat werkt, zodat we met elkaar verder bouwen aan een sector waarin inzetbaarheid en werkgeluk hand in hand gaan.”
Op onze speciale Vernet Health Ranking pagina staat het overzicht van alle tot nu toe gepubliceerde interviews.