Categorie: Geen categorie

Ervaringsdeskundigheid, we komen dit begrip steeds meer tegen in Zorg en Welzijn. Wie is nu die ervaringsdeskundige en hoe kan die van essentiële waarde zijn vanuit verschillende rollen en taken? Hoe positioneer je de ervaringsdeskundige binnen jouw organisatie en hoe past de functie binnen de kaders van de afdeling HRM? Ervaringen doen we allemaal op, sommige medewerkenden in andere functies hebben daarnaast ervaringskennis. Is de ervaringsdeskundige een “gewone” medewerkende binnen de organisatie of gelden er voorwaarden waar rekening mee gehouden moet worden?Allemaal vragen die opkomen als het gaat om de ervaringsdeskundige als medewerker. Frank van den Burg (Adviseur HRM) en Ivonne Berkers (Senior Ervaringsdeskundige) zijn beiden werkzaam bij Movisie en gaan graag over dit thema met jullie in gesprek. Jullie vragen en behoeften geven het Webinar de gewenste inhoud en…

Benieuwd naar welke ontwikkelingen PFZW Datadiensten en Vernet zien in de arbeidsmarktdata? Data-analisten van PFZW Datadiensten en Vernet nemen je mee door de belangrijkste trends. Wat: Webinar Arbeidsmarktdata 2024 Wanneer: Dinsdag 5 maart 10:00-11:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding een link om deel te nemen. Meld je direct aan Je meld je aan bij PFZW datadiensten. Door op aanmelden te klikken, verlaat je de website van Vernet. Verdere communicatie vindt plaats vanuit PFZW datadiensten. De cijfers van PFZW datadiensten gaan over zorg en welzijn; cijfers van Vernet hebben betrekking op de zorgsector.

Wat zien we in de verzuimcijfers over het 2024? Welke trends signaleren we? Op dinsdag 11 februari 2025 stippen we tijdens dit webinar de belangrijkste ontwikkelingen en opvallende zaken aan. Wat: Webinar Verzuimcijfers 2024 Wanneer: Dinsdag 11 februari 11:00-12:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding een link om deel te nemen.

Wat is een nudge en hoe helpt het zorgprofessionals? Een nudge is een kleine, slimme aanpassing in de werkomgeving of communicatie die het makkelijker maakt om het juiste gedrag te vertonen. Denk bijvoorbeeld aan manieren die helpen om protocollen voor fysieke belasting beter op te volgen of vaker een pauze te nemen. Deze subtiele prikkels kunnen bijdragen aan duurzamer en gezonder werken in de zorg. Op 28 januari komt Irene van der Fels, onderzoeker Gezond werken in de zorg bij Stichting IZZ, hierover vertellen in een inspirerend webinar. Tijdens deze sessie legt ze uit hoe nudges werken, deelt ze praktische voorbeelden en geeft ze handvatten om deze aanpak zelf toe te passen. Mis het niet! Wat: Nudging Wanneer: dinsdag 28 januari 2025 11:00-12:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding…

Het verzuim onder zorgmedewerkers neemt in het derde kwartaal van 2024 opnieuw toe. Vooral het langdurig verzuim laat een stijging zien. Opvallend is dat dit vooral de oudste werknemers betreft, het langdurig verzuim is in dit kwartaal onder deze groep medewerkers niet eerder zo hoog geweest.  Met een verzuimpercentage van 7,21 in het derde kwartaal van 2024 stijgt het verzuim in de zorgsector met bijna 5% ten opzichte van hetzelfde kwartaal in het voorgaande jaar, waarin het verzuimpercentage 6,9% was. Dit blijkt uit onze nieuwe kwartaalcijfers.  Verzuimduur  De belangrijkste oorzaak van de stijging is de groei van het langdurig verzuim in duurklasse 92 tot en met 365 dagen, dat met 6% is toegenomen van 3,32% naar 3,51% procent. Niet eerder hebben we in het derde kwartaal zo’n hoog langdurig verzuim gemeten.…

Hoe houd ik mijn oudere medewerkers duurzaam inzetbaar? Ontdek hoe wetenschappelijk onderzoek en praktijkervaring samenkomen om de duurzame inzetbaarheid van 55-plussers in de zorgsector te verbeteren. Annelous Vrancken, directeur Toekomst in zicht, neemt je mee in meer dan 15 jaar ervaring op het gebied van ouderen en duurzame inzetbaarheid. Sluit aan bij dit interactieve webinar en deel jouw inzichten met collega's en laat je inspireren door anderen.  Wat: Bijvend Vitaal Wanneer: dinsdag 10 december 11:00-12:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding een link om deel te nemen. Meld je direct aan

Betrokken medewerkers zijn productiever, melden zich minder vaak ziek en blijven langer in dienst. In de vele jaren dat we gesprekken voeren met onze winnaars uit de Vernet Health Ranking is al vaak naar voren gekomen dat een hoge betrokkenheid verzuim en verloop verlaagt. Maar hoe zorg je ervoor dat werknemers betrokken blijven? En hoe weet je wat er écht speelt onder je medewerkers? Op 28 november vertelde Rogier Croes van Tante Co alles over hoe Zuster Suze jouw HR-afdeling kan helpen om op een toegankelijke en leuke manier regelmatig vragen te stellen om dichter bij de ervaringen van de medewerkers te komen. De Innovatieve Zuil voor Betrokkenheid op de Werkvloer Zuster Suze is geen traditionele zuil, maar een innovatief hulpmiddel ontworpen om de betrokkenheid bij medewerkers te verhogen. De zuil, die…