18dec 2024 door Karlein Bijlsma
Webinar ‘Arbeidsmarktdata’

Webinar ‘Arbeidsmarktdata’

Agenda, Geen categorie, Jaarprogramma
Benieuwd naar welke ontwikkelingen PFZW Datadiensten en Vernet zien in de arbeidsmarktdata? Data-analisten van PFZW Datadiensten en Vernet nemen je mee door de belangrijkste trends. Wat: Webinar Arbeidsmarktdata 2024 Wanneer: Dinsdag 5 maart 10:00-11:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding een link om deel te nemen. Meld je direct aan Je meld je aan bij PFZW datadiensten. Door op aanmelden te klikken, verlaat je de website van Vernet. Verdere communicatie vindt plaats vanuit PFZW datadiensten. De cijfers van PFZW datadiensten gaan over zorg en welzijn; cijfers van Vernet hebben betrekking op de zorgsector.
Lees meer
18dec 2024 door Karlein Bijlsma
Webinar ‘Verzuimcijfers 2024’

Webinar ‘Verzuimcijfers 2024’

Agenda, Geen categorie, Jaarprogramma
Wat zien we in de verzuimcijfers over het 2024? Welke trends signaleren we? Op dinsdag 11 februari 2025 stippen we tijdens dit webinar de belangrijkste ontwikkelingen en opvallende zaken aan. Wat: Webinar Verzuimcijfers 2024 Wanneer: Dinsdag 11 februari 11:00-12:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding een link om deel te nemen.
Lees meer
22nov 2024 door Hellen
Maak je mensen vitaal in kleine stapjes met nudging

Maak je mensen vitaal in kleine stapjes met nudging

Geen categorie, Jaarprogramma
Wat is een nudge en hoe helpt het zorgprofessionals? Een nudge is een kleine, slimme aanpassing in de werkomgeving of communicatie die het makkelijker maakt om het juiste gedrag te vertonen. Denk bijvoorbeeld aan manieren die helpen om protocollen voor fysieke belasting beter op te volgen of vaker een pauze te nemen. Deze subtiele prikkels kunnen bijdragen aan duurzamer en gezonder werken in de zorg. Op 28 januari komt Irene van der Fels, onderzoeker Gezond werken in de zorg bij Stichting IZZ, hierover vertellen in een inspirerend webinar. Tijdens deze sessie legt ze uit hoe nudges werken, deelt ze praktische voorbeelden en geeft ze handvatten om deze aanpak zelf toe te passen. Mis het niet! Wat: Nudging Wanneer: dinsdag 28 januari 2025 11:00-12:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding…
Lees meer
19nov 2024 door Hellen
Kort verslag inspiratiesessie Verzuim en Vitaliteit 

Kort verslag inspiratiesessie Verzuim en Vitaliteit 

Geen categorie, Nieuws
Op de zonnige morgen van 12 november 2024 verzamelden zich tien VVT- en gehandicaptenzorgorganisaties voor een gezamenlijk vanuit Vernet en PGGM&CO georganiseerde inspiratiesessie over Verzuim en Vitaliteit. Doel van deze bijeenkomst was het delen van kennis en inzichten rondom verzuim en vitaliteit om hiermee inspiratie op te doen en van elkaar te leren. Daarnaast was het een gelegenheid om kennis te maken met collega’s van andere zorgorganisaties uit de regio. Gastspreker was Martino Cecchetto, manager Vitaliteit bij Philadelphia. In een interactieve presentatie gaf hij een heldere toelichting over hoe het zijn organisatie is gelukt om het verzuim terug te dringen naar een niveau dat ruim onder het branchegemiddelde ligt. Daarbij stipte hij zeven basiszaken aan: · Het hebben van een duidelijk doel en visie binnen de hele organisatie (lijn en…
Lees meer
24okt 2024 door Karlein Bijlsma
Verzuim onder oudere zorgmedewerkers vraagt om extra aandacht

Verzuim onder oudere zorgmedewerkers vraagt om extra aandacht

Geen categorie
Het verzuim onder zorgmedewerkers neemt in het derde kwartaal van 2024 opnieuw toe. Vooral het langdurig verzuim laat een stijging zien. Opvallend is dat dit vooral de oudste werknemers betreft, het langdurig verzuim is in dit kwartaal onder deze groep medewerkers niet eerder zo hoog geweest.  Met een verzuimpercentage van 7,21 in het derde kwartaal van 2024 stijgt het verzuim in de zorgsector met bijna 5% ten opzichte van hetzelfde kwartaal in het voorgaande jaar, waarin het verzuimpercentage 6,9% was. Dit blijkt uit onze nieuwe kwartaalcijfers.  Verzuimduur  De belangrijkste oorzaak van de stijging is de groei van het langdurig verzuim in duurklasse 92 tot en met 365 dagen, dat met 6% is toegenomen van 3,32% naar 3,51% procent. Niet eerder hebben we in het derde kwartaal zo’n hoog langdurig verzuim gemeten.…
Lees meer
24okt 2024 door Karlein Bijlsma
Blijvend vitaal 

Blijvend vitaal 

Geen categorie
Hoe houd ik mijn oudere medewerkers duurzaam inzetbaar? Ontdek hoe wetenschappelijk onderzoek en praktijkervaring samenkomen om de duurzame inzetbaarheid van 55-plussers in de zorgsector te verbeteren. Annelous Vrancken, directeur Toekomst in zicht, neemt je mee in meer dan 15 jaar ervaring op het gebied van ouderen en duurzame inzetbaarheid. Sluit aan bij dit interactieve webinar en deel jouw inzichten met collega's en laat je inspireren door anderen.  Wat: Bijvend Vitaal Wanneer: dinsdag 10 december 11:00-12:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding een link om deel te nemen. Meld je direct aan
Lees meer
26sep 2024 door Hellen
Houd je medewerkers betrokken met Zuster Suze!

Houd je medewerkers betrokken met Zuster Suze!

Geen categorie
Betrokken medewerkers zijn productiever, melden zich minder vaak ziek en blijven langer in dienst. In de vele jaren dat we gesprekken voeren met onze winnaars uit de Vernet Health Ranking is al vaak naar voren gekomen dat een hoge betrokkenheid verzuim en verloop verlaagt. Maar hoe zorg je ervoor dat werknemers betrokken blijven? En hoe weet je wat er écht speelt onder je medewerkers? Op 28 november vertelde Rogier Croes van Tante Co alles over hoe Zuster Suze jouw HR-afdeling kan helpen om op een toegankelijke en leuke manier regelmatig vragen te stellen om dichter bij de ervaringen van de medewerkers te komen. De Innovatieve Zuil voor Betrokkenheid op de Werkvloer Zuster Suze is geen traditionele zuil, maar een innovatief hulpmiddel ontworpen om de betrokkenheid bij medewerkers te verhogen. De zuil, die…
Lees meer
05sep 2024 door Karlein Bijlsma
Zo persoonlijk mogelijk met regie voor de medewerker 

Zo persoonlijk mogelijk met regie voor de medewerker 

Geen categorie, Nieuws
De visie "verzuim overleg je" is bepalend voor het succes van het Elisabeth TweeSteden Ziekenhuis (ETZ). Hiermee zijn ze wederom in de top 3 van de Vernet Health Ranking geëindigd. Lisette de Bonth, Adviseur Verzuim en Pascale Boleij, Hoofd HR lichtten dit toe in gesprek met Vernet. Naar de praktijk vertaald, betekent de visie dat je veel met elkaar in gesprek bent.  Over bijvoorbeeld wat er speelt, hoe zit je in jouw werk, het verzuim en de werkhervatting. De dialoog vindt niet alleen plaats bij (dreigend) verzuim, maar continu. En mocht een medewerker dan toch uitvallen dan is er gedurende het verzuimproces veel aandacht voor de medewerker en is de medewerker mede verantwoordelijk door hem te stimuleren mee te denken over zijn eigen werkhervattingsplan.   In gesprek blijven     Ter vervanging…
Lees meer
22aug 2024 door Karlein Bijlsma
Durf onderscheid te maken! 

Durf onderscheid te maken! 

Geen categorie, Nieuws
Met lef dichtbij mensen staan, dat is de sleutel voor het succes van MET ggz, een van de winnaars van de Vernet Health Ranking.  Vernet reisde af naar Roermond en ging in gesprek met Cora in ’t Groen, HR-manager (niet op de foto), Floor de Vries, HR Business Partner en Ellen van de Berken, Teamleider Behandeling. Zij vertelden op welke manier ze dat vormgeven.  Menselijke maat met data gedreven ondersteuning    Vanuit de filosofie van 'positief gezond werkgeverschap' wordt er veel meer gesproken over wat iemand nog wel kan, in plaats van wat er allemaal niet mogelijk is. Dat zorgt ervoor dat verzuimende medewerkers sneller weer aan het werk zijn. Daarbij wordt, als dat nodig is, ook breder gekeken dan het eigen team.   De vraag wat iemand nodig heeft, wordt…
Lees meer