Categorie: Nieuws

De dalende trend, waar zo op gehoopt is na jaren van stijging, zet ook in het tweede kwartaal door. In het tweede kwartaal van 2023 zien we dat het verzuim in de zorgsector flink gedaald is. Met name wegens de forse daling van het kortdurend verzuim voor deze periode. Het verzuimpercentage in dit kwartaal is 7,22. Hierin zien we een daling van zeven procent in vergelijking met het tweede kwartaal van vorig jaar (7,79). Deze daling is vooral toe te schrijven aan de sterke daling van het kortdurend verzuim. Kortdurend verzuim is met maar liefst 37 procent gedaald, van 1,32 procent naar 0,83 procent. Opvallend is dat het extra lang verzuim (langer dan 365 dagen) echter twaalf procent gestegen is ten opzichte van vorig jaar. Het extra lang verzuim is…

Het verzuim in de zorgsector laat voor het eerst sinds lange tijd een daling zien. Dit blijkt uit nieuwe cijfers. In vergelijking met het verzuimpercentage over het eerste kwartaal van 2022 (9,83) is het met 11 procent gedaald naar 8,76 in 2023. Kortdurend verzuim is met maar liefst 33 procent gedaald, van 2,86 procent naar 1,92 procent. Alleen extra lang verzuim (langer dan 365 dagen) vertoont een lichte stijging van 1,13 procent naar 1,28 procent Het verzuim onder jongeren steeg in 2022 sneller dan het verzuim onder ouderen. Des te opvallender is het dat de grootste daling van verzuim in het eerste kwartaal van 2023 onder jongeren is gemeten. Het verzuimpercentage in deze groep daalde van 8 naar 5,94, een daling van 26 procent. “We zijn zeer verheugd dat we…

Gezond Leiderschap Dinsdag 21 maart gaf Martijn Venus, senior adviseur gezond werken, een webinar over gezond leiderschap. Een thema dat op steeds meer congressen en webinars opduikt en waar hij bij ruim 50 organisaties HR- en zorgteams in heeft begeleid. Leiderschap blijkt een belangrijke vertrekreden voor zorgprofessionals, en vormt ook een verhoogd risico op verzuim voorafgaande het vertrek van een medewerker. Juist leiderschap is een belangrijke herstelfactor hierin. Dit roept voor organisaties diverse vragen op. Wat is leiderschap en gaat het hierbij alleen over de leidinggevende of zijn er meer factoren van invloed? Hoe kan het dat leiderschap de vitaliteit van de medewerkers en de mate van verzuim beïnvloedt? Martijn gaf de deelnemers belangrijke tools om gezond leiderschap in de eigen organisatie toe te passen. Wat is gezond leiderschap? Leiderschap…

Het ziekteverzuim in de zorgsector was in 2022 hoger dan ooit tevoren. Het verzuimpercentage over 2022 kwam uit op 8,36. Dat betekent een stijging van 15 procent ten opzichte van het jaar 2021 waarin een verzuimpercentage van 7,29 werd gemeten. Hoewel er in alle kwartalen van 2022 sprake was van een stijging, valt op dat dit verschil in het eerste kwartaal het grootst was ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Toen steeg het verzuimpercentage van 7,56 naar 9,85. In het laatste kwartaal steeg het verzuimpercentage van 8,24 naar 8,52. De stijging werd vooral veroorzaakt door de stijging in kort verzuim. Daarnaast was er sprake van een enorme stijging in meldingsfrequentie, die aangeeft hoe vaak werknemers zich gemiddeld ziek meldden. Doorgaans schommelt de voortschrijdende meldingsfrequentie tussen de 1 en…

Het verzuim onder jongeren stijgt sneller dan onder ouderen. Dat blijkt uit een verdiepende analyse van Vernet. Daarnaast zien organisaties hoge uitstroom onder jongeren. Reden genoeg voor de Onderzoekscoalitie voor de zorg, om in te zoomen op "jongeren" en kansen te identificeren om jongeren inzetbaar te houden. In het pamflet hebben zij de uitkomsten van verschillende onderzoekstrajecten gebundeld en geven zij praktishe tips. Pamflet Grijp de kansen om jonge professionals in zorg en welzijn te behoudenDownloaden De Onderzoekscoalitie voor de zorg is een samenwerking van PFZW, IZZ, PGGM, PGGM&CO, FWG, Raad voor de Volksgezondheid en Samenleving en Vernet.