In gesprek met… Lia van Zorggroep Liante

In gesprek met… Lia van Zorggroep Liante

Nieuws, Vernet Health Ranking
Elk jaar spreekt Vernet met de best presterende organisaties uit de Vernet Health Ranking. De centrale vraag? Hoe houdt jouw organisatie het verzuim onder controle, wat is jullie aanpak en hoe kunnen anderen hiervan leren? Voorafgaand twee belangrijke dingen. 1. De ervaring leert: een ‘one-size-fits-all oplossing’ is er niet. Wat voor de ene organisatie werkt, hoeft voor de andere organisatie niet te werken. Geen garanties dus. 2. Ons belangrijkste doel met deze verhalenreeks is inspireren. Inspireren met gepaste trots vanuit de betrokken werkgevers. In deze vierde publicatie gaan we in gesprek met Lia van der Goot, Manager HR bij Zorggroep Liante. Lia van der Goot, Zorggroep Liante Van personeelszaken naar HRLiante wilde de stap maken van wat je kan noemen de oude afdeling personeelszaken naar een team HR. Corona heeft…
Read More
In gesprek met Mirjan & Jennie van RIBW Overijssel

In gesprek met Mirjan & Jennie van RIBW Overijssel

Nieuws, Vernet Health Ranking
Elk jaar spreekt Vernet met de best presterende organisaties uit de Vernet Health Ranking. De centrale vraag? Hoe houdt jouw organisatie het verzuim onder controle, wat is jullie aanpak en hoe kunnen anderen hiervan leren? Voorafgaand twee belangrijke dingen. 1. De ervaring leert: een ‘one-size-fits-all oplossing’ is er niet. Wat voor de ene organisatie werkt, hoeft voor de andere organisatie niet te werken. Geen garanties dus. 2. Ons belangrijkste doel met deze verhalenreeks is inspireren. Inspireren met gepaste trots vanuit de betrokken werkgevers. In deze tweede publicatie gaan we in gesprek met Mirjan Hutten en Jennie Scholtmeijer, Adviseur HRM en Manager Mens & Kwaliteit bij RIBW Overijssel. Jennie & Mirjan van RIBW Overijssel Van zelforganiserende teams naar zelf organiseren van het eigen vakmanschapIn 2013 zijn we gestart met zelforganiserende teams…
Read More
In gesprek met… Anoeska van Beweging 3.0

In gesprek met… Anoeska van Beweging 3.0

Nieuws, Vernet Health Ranking
Elk jaar spreekt Vernet met de best presterende organisaties uit de Vernet Health Ranking. De centrale vraag? Hoe houdt jouw organisatie het verzuim onder controle, wat is jullie aanpak en hoe kunnen anderen hiervan leren? Voorafgaand twee belangrijke dingen. 1. De ervaring leert: een ‘one-size-fits-all oplossing’ is er niet. Wat voor de ene organisatie werkt, hoeft voor de andere organisatie niet te werken. Geen garanties dus. 2. Ons belangrijkste doel met deze verhalenreeks is inspireren. Inspireren met gepaste trots vanuit de betrokken werkgevers. Dit keer gaan we in gesprek met Anoeska Uyleman – Niesing, Teammanager Vitaliteit en Verzuim bij Beweging 3.0. Anoeska Uyleman – Niesing van Beweging 3.0 Eigen risicodragerschapBij Beweging 3.0 hadden we al langer de ambitie en wens om de schadelast verder te beperken en eigen risicodrager te…
Read More
In gesprek met.. Babette van Philadelphia Zorg

In gesprek met.. Babette van Philadelphia Zorg

Nieuws, Vernet Health Ranking
Elk jaar spreekt Vernet met de best presterende organisaties uit de Vernet Health Ranking. De centrale vraag? Hoe houdt jouw organisatie het verzuim onder controle, wat is jullie aanpak en hoe kunnen anderen hiervan leren? Voorafgaand twee belangrijke dingen. 1. De ervaring leert: een ‘one-size-fits-all oplossing’ is er niet. Wat voor de ene organisatie werkt, hoeft voor de andere organisatie niet te werken. Geen garanties dus. 2. Ons belangrijkste doel met deze verhalenreeks is inspireren. Inspireren met gepaste trots vanuit de betrokken werkgevers. In deze eerste publicatie gaan we in gesprek met Babette Alberda, manager Medwerkersbelang bij Philadelphia Zorg. Babette Alberda Urgentie"De Vernet Health Ranking? Ik moet eerlijk zeggen dat ik er zelf niet zo mee bezig ben geweest. Ik heb er een dubbel gevoel bij. Het is een prachtig…
Read More
Vernet Verdieping: Verzuim in Q1 2022

Vernet Verdieping: Verzuim in Q1 2022

Nieuws
Verzuim eerste kwartaal 2022We starten met de kwartaalcijfers. Het verzuimpercentage zorgbreed over het eerste kwartaal 2022 komt uit op 9,83. In 2021 was het verzuimpercentage in dezelfde periode 7,56: een stijging van 30 procent in een jaar tijd. Om de beweging van verzuim te volgen, kijkt Vernet naar het voortschrijdende cijfer. Dit cijfer, waarbij vier aaneengesloten kwartalen samen worden genomen, komt uit op 7,85 procent tegen 6,89 procent in 2021. Een stijging van bijna 14 procent. Verzuimontwikkeling per jaar per duurklasseHet verzuim in alle vier de duurklassen (kort-middel-lang-extra lang) is gestegen. De stijging in het eerste kwartaal is het grootst in de categorie kort verzuim. Het percentage in de categorie 1 t/m 14 dagen is 2,86 procent. Een jaar geleden was dit nog 0,97 procent, een stijging van bijna 200…
Read More
Webinar ‘concrete tips en ideeën voor een lager verzuim’

Webinar ‘concrete tips en ideeën voor een lager verzuim’

Nieuws, Vernet Health Ranking
Elk jaar gaat Vernet met de best presterende organisaties uit de Vernet Health Ranking in gesprek. Ons doel: het verhaal achter de cijfers ophalen. We zoeken naar concrete tips en ideeën die andere werkgevers kunnen inspireren.Onze vangst delen we komende weken via www.vernet.nl, maar ook tijdens een webinar op 24 mei van 14.00 tot 15.00 uur. Wil je daarbij zijn? Klik hier om je aan te melden.
Read More
Webinar ‘Verzuimcijfers Q1 2022’

Webinar ‘Verzuimcijfers Q1 2022’

Nieuws
Wat zien we in de verzuimcijfers over het eerste kwartaal van dit jaar? Op maandag 16 mei stipt Danijela Budimir tijdens een webinar de belangrijkste ontwikkelingen en opvallende zaken aan. Tijdstip: 15.00 uur Klik hier om je aan te melden
Read More
Zorgsector zag extreme stijging ziekteverzuim in februari

Zorgsector zag extreme stijging ziekteverzuim in februari

Nieuws
Kort verzuim nam toe met 180 procent – gemiddeld verzuim op 10,32 procent Verzuimdatabedrijf Vernet, dochteronderneming van pensioenuitvoeringsorganisatie PGGM, heeft over februari van dit jaar een extreme stijging van het ziekteverzuim in de zorgsector gemeten. Het percentage kwam uit op 10,32, tegen 7,59 in dezelfde maand een jaar eerder. Dit is een toename van bijna 40 procent in één jaar tijd. De stijging wordt vooral veroorzaakt door een toename van het korte verzuim, bijna 180 procent in een jaar tijd van 1,17 naar 3,28 procent. De cijfers zijn gemeten in een periode dat Nederland ook een enorme toename zag in het aantal besmettingen met de zogeheten Omikron-variant van het Covid-19-virus. Vernet heeft berekend dat in februari 2022 dagelijks gemiddeld ongeveer 99 duizend werknemers niet inzetbaar waren. Deze cijfers zijn exclusief…
Read More
Ziekteverzuim op 8,88 procent in januari 2022

Ziekteverzuim op 8,88 procent in januari 2022

Nieuws
Verzuimdatabedrijf Vernet, dochteronderneming van pensioenuitvoeringsorganisatie PGGM, stelt vast dat het verzuim in de zorgsector in januari 2022 is gestegen naar 8,88 procent. In januari 2021 was dat 7,68 procent. Dit is een toename van ruim 15 procent in één jaar tijd. De stijging wordt met name veroorzaakt door een enorme toename van het korte verzuim, bijna 90 procent in een jaar tijd van 1,16 naar 2,2 procent. Dit valt samen met de periode waarin de zeer besmettelijke Covid-variant Omikron in Nederland opkwam. Op basis van de Vernet-data kan worden vastgesteld dat in de maand januari dagelijks gemiddeld ongeveer 85 duizend werknemers niet inzetbaar waren. De cijfers van Vernet zijn exclusief werknemers die in thuisquarantaine zaten of wachtten op een Covid-19-testuitslag. Het gaat om ziekenhuizen, instellingen voor geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en…
Read More