Categorie: Vernet Health Ranking

In gesprek met Ons Tweede Thuis Ons Tweede Thuis is een grote zorgorganisatie in de gehandicaptenzorg. Dankzij hun focus op inzetbaarheid, een stevig fundament in het verzuimbeleid en een grote groep betrokken medewerkers hebben zij een plekje in de top van de Vernet Health Ranking weten te bemachtigen. Vernet ging op bezoek in Aalsmeer bij Veerle van Loon (Adviseur Arbo Gezondheid en Vitaliteit) en Martine Lakerveld (Coördinator HRM). We bespraken de vele facetten van inzetbaarheid en zoomden in op het belang van vitaliteit voor de medewerker. “Als de medewerker niet lekker in zijn of haar vel zit, kan die ook niet goed voor de cliënt zorgen. De cliënt staat centraal, maar  de medewerker staat op één.” De organisatie Ons Tweede Thuis is een zorginstelling gespecialiseerd in het bieden van dagelijkse…

Lef, menselijk en out-of-the-box is iets wat Vogellanden kenmerkt. Deze organisatie is dit jaar een van de Vernet Health Ranking winnaars. Wij gingen op bezoek in Zwolle om het verhaal achter hun bijzondere prestatie te horen. Hun prestatie hebben zij voornamelijk te danken aan het goede fundament van de organisatie. Volgens hen valt of staat het functioneren van de medewerker met het functioneren van de bestuurders, het management en de leidinggevenden. “Kijk je naar je bedrijf als Excelsheet, of gaat alles in wat je doet over mensen, waarde toevoeging en welzijn? Als dat laatste het geval is, doe je het goed.” De organisatie Vogellanden is een zorgorganisatie in de categorie ziekenhuis die gespecialiseerde zorg, bijzondere tandheelkunde en revalidatie biedt aan mensen met beperkingen. De organisatie is gevestigd in Zwolle en…

In gesprek met het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis Door diverse uitdagingen op de werkvloer en in de arbeidsmarkt wordt het steeds moeilijker om als organisatie personeel te behouden. Het is hierbij des te belangrijker dat medewerkers gezond en vitaal aan het werk kunnen, en de ruimte krijgen om zich open te kunnen stellen. Ook het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis, een van de VHR-winnaars in de categorie ziekenhuizen, ziet dit belang in. Vernet ging op bezoek bij Wilma Jackson (HR-Manager) en Lisette de Bonth (Adviseur Verzuim en Schadelastbeheersing). Zij deelden met ons hun visie op verzuim, en hoe belangrijk het is om specialistische kennis in huis te hebben. “Door iemand aan te nemen die zich specifiek met dit onderwerp bezighoudt, in ons geval een adviseur op verzuim en schadelast, kan je al in een vroeg…

Philadelphia Philadelphia is een van de Vernet Health Ranking winnaars in de categorie voor gehandicaptenzorg. Vernet ging langs in Amersfoort bij Geke de Haan (WIA-specialist) en Babette Alberda (Manager Vitaliteit, inmiddels niet meer werkzaam bij Philadelphia) om het verhaal achter deze prestatie te horen. Wat volgens de organisatie vooral heeft geleid tot deze prestatie is door met elkaar in gesprek te blijven, te weten wat iemand nodig heeft, te zorgen voor een veilige en transparante sfeer en de medewerker nooit te laten vallen. “In de kern gaat het erom dat niemand aan de kant staat en iedereen meedoet. Dat is een heel belangrijk uitgangspunt.” Lees het verhaal van deze grote organisatie hier. De organisatie Philadelphia biedt met 465 locaties en ruim 7400 medewerkers ondersteuning aan mensen met een beperking. Ze…

Zorgcentra De Betuwe Zorgcentra De Betuwe is een ouderenzorgorganisatie met een sterk bewezen verzuimaanpak. De organisatie scoort al meerdere jaren continu en systematisch op hun inzetbaarheid, blijkt uit de cijfers van Vernet. Dit jaar staan zij in de Vernet Health Ranking. Hoog tijd om af te reizen naar Culemborg om daar met Henny van Pinxteren en Merle Lankveld in gesprek te gaan over hun prestatie. Henny en Merle werken beiden als casemanager duurzame inzetbaarheid. Snel schakelen, korte lijnen en een goed netwerk zijn de succesfactoren volgens de organisatie: “We geloven in een no-nonsense aanpak: we bieden een luisterend oor, gaan voor een adequate aanpak en bieden maatwerk.” Lees het succes van de verzuimaanpak in dit artikel.  De organisatie Zorgcentra De Betuwe is een zorgorganisatie die zorg en ondersteuning biedt aan…

Sint Maartenskliniek Hoe ga je ‘het goede gesprek’ aan, en hoe kom je daarin tot de kern van de problemen waar je medewerker mee zit? Op deze belangrijke vraag heeft de Sint Maartenskliniek een antwoord. Vernet ging op bezoek in Nijmegen bij Wendy Koster (Manager HR) en Karin Teunissen (Reïntegratie adviseur). Zij namen ons mee in hun visie op verzuim en deelden hun gouden tip: “Met het huis van werkvermogen beschikken wij nu over een tool die dit soort gesprekken makkelijker maakt. Deze tool functioneert in de gesprekken als leidraad en is voor ons heel succesvol.”   De organisatie De Sint Maartenskliniek is een zorginstelling, gevestigd in Nijmegen, die zich specialiseert in houding en beweging gericht op de vier vakgebieden: orthopedie, reumatologie, revalidatiegeneeskunde en pijnbestrijding. Het gespecialiseerde ziekenhuis biedt zorg aan…

Neboplus Een van de Vernet Health Ranking in de VVT is Neboplus. Vernet ging langs bij Willine van Hooidonk (Manager Zorg & Welzijn) en Mathilde Esser (P&O Medewerker) in Barneveld om het verhaal achter hun prestatie te horen. Uit het gesprek werd al snel duidelijk dat de organisatie veel waarde hecht aan de betrokkenheid van de medewerkers, het proactief aandacht geven aan elkaar en het laten ontstaan van een veilige en warme omgeving. “Wij geloven heel erg in het proactief investeren in het aandacht geven en luisteren naar elkaar. Als je je als medewerker gehoord en gezien voelt, helpt dat ook om lekker in je vel en in je werk te zitten.”  De organisatie Neboplus is een toegewijde, kleinschalige VVT-instelling die hoogwaardige zorg biedt aan ouderen. De organisatie is gevestigd…

Sint Jozefoord Sint Jozefoord is een van de Vernet Health Ranking winnaars in de VVT. Vernet ging op bezoek in Nuland waar de organisatie haar locatie heeft in een mooie bosrijke omgeving. Ilona Grandia (Adviseur Duurzame Inzetbaarheid, inmiddels niet meer werkzaam bij Sint Jozefoord) en Heleen Ooteman-Moerings (HR-businesspartner) vertelden ons meer over de aanpak van inzetbaarheid en verzuim bij Sint Jozefoord. De sleutel tot succes volgens hen zijn de medewerkers en de cultuur binnen de organisatie: “Ik denk dat de winst vooral in onze medewerkers zit. Wat zij voor elkaar en voor de bewoners en cliënten over hebben is bijzonder.” Lees het inspirerende verhaal hieronder. De organisatie Sint Jozefoord is een VVT-organisatie in Nuland en omgeving die zorg en ondersteuning biedt aan ouderen. Dit doen ze zowel aan huis, als…

Vincent van Gogh Een van de Vernet Health Ranking winnaars in de GGZ is Vincent van Gogh. Vernet ging op bezoek in Venray om meer te horen over het verhaal achter deze prestatie. Het enthousiaste team vertelde Vernet over het belang van de menselijke maat, een gezonde leefstijl en werkgeluk; “We accepteren dat het is zoals het is, maar we reiken wel de handvatten aan waarmee een individu verder kan.” Lees het inspirerende verhaal in dit artikel. De organisatie Vincent van Gogh is een GGZ-instelling met locaties verspreid over de provincies Limburg en Noord-Brabant. De organisatie biedt een breed scala aan geestelijke gezondheidsdiensten aan, zoals behandelingen voor psychische aandoeningen, waaronder stemmingsstoornissen, angststoornissen, persoonlijkheidsstoornissen, eetstoornissen, verslavingsproblemen en psychotische stoornissen. Deze diensten worden aangeboden in zowel de vorm van klinische zorg als…

Profila Zorggroep Wat is het belang van leiderschap binnen een organisatie, en hoe richt je dat effectief in? Profila Zorgroep, een van de winnaars van de Vernet Health Ranking in de GHZ, vertelde ons daar meer over. We gingen op bezoek bij Stephan Govers (Clustermanager) en Martine Wagenaar (HR-adviseur) in Rotterdam. Zij deelden hun inspirerende verhaal met ons, en gaven ons leerzame tips. Dé sleutel tot goed werkgeverschap is volgens hen duidelijk leiderschap: "Ik geloof dat een teamleider niet zozeer de thermometer binnen een team is, maar meer de thermosstaat. Die bepaalt de temperatuur in een team." De organisatie Profila Zorggroep is een GHZ-instelling met 22 locaties in verschillende regio’s in Nederland. De organisatie is gespecialiseerd in het leveren van ondersteuning en zorg aan mensen met psychische problemen en mensen…