Auteur: Vincent

Magentazorg kiest al jaren voor een consistente koers als het gaat om de aanpak van verzuim. Verzuim is slechts een cijfer, het is een resultaat van alles wat daaronder ligt: leiderschap, cultuur, aandacht, werkplezier en vertrouwen. Een jaar na de Vernet Health Ranking is de aanpak niet fundamenteel veranderd, maar wel verder verdiept. Voor de editie ''Hoe is het nu met...'' spreekt Vernet met Lenny Gieling, HRM Partner bij Magentazorg, over hoe die verdieping er in de praktijk uitziet. Verzuim als kompas Bij Magentazorg is verzuim nog steeds KPI-nummer één. Tegelijkertijd wordt het nadrukkelijk niet gezien als een losstaand cijfer. “Verzuim is een uitkomst. Het is een cijfer dat de koers aangeeft en het is het resultaat van wat er onder de oppervlakte speelt.’’ De kracht zit volgens Lenny Gieling…

De gehandicaptenzorgorganisatie Aveleijn behoort al een aantal jaar tot de best presterende organisaties in de Vernet Health Ranking. Met een sterke focus op eigen regie, vitaliteit en preventie weet de Twentse zorgorganisatie haar verzuim structureel onder het sectorgemiddelde te houden. Voor de editie ''Hoe is het nu met...'' spreekt Vernet met Dayenne Snijders, re-integratieadviseur bij Aveleijn, over hun aanpak. Van erkenning naar verdieping De erkenning in de Vernet Health Ranking gaf Aveleijn vorig jaar niet alleen zichtbaarheid, maar ook de motivatie om verder te bouwen aan wat al goed ging. Die verdieping zit vooral in preventie en vroegtijdige ondersteuning. In plaats van te wachten tot een medewerker zich ziekmeldt, kijkt de organisatie bij frequent verzuim inmiddels al vóór de officiële melding wat er speelt. Zo ontstaat er eerder perspectief op…