Webinar ‘Hoe helpt EFT stress te verminderen in de werkomgeving?’

Webinar ‘Hoe helpt EFT stress te verminderen in de werkomgeving?’

Agenda, Geen categorie, Jaarprogramma, Nieuws
EFT is een wetenschappelijk onderbouwde methode die helpt om stress, angst en emotionele blokkades te verminderen met behulp van zachte kloptechnieken op specifieke meridiaanpunten op het lichaam. Medewerkers leren met EFT stress te reguleren en meer veerkracht te ontwikkelen, waardoor verzuim kan afnemen. Benieuwd wat EFT voor jouw organisatie kan betekenen? Wilma Haveman is EFT-therapeut en werkt sinds 2013 als arbeidsdeskundige in de verzuimbranche. Op 31 maart 2026 komt ze er tijdens een webinar alles over vertellen. Wat: Hoe helpt EFT stress te verminderen in de werkomgeving?' Wanneer: 31 maart 2026 11:00 tot 12:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding een link om deel te nemen. AANMELDEN
Lees meer
Verzuimanalyse – waar gaat het verzuim in 2025 naartoe?

Verzuimanalyse – waar gaat het verzuim in 2025 naartoe?

Nieuws
VERZUIMONTWIKKELING 2025 Nu er drie kwartalen verstreken zijn, kunnen we kijken waar het in de zorgsector met het verzuim naartoe gaat over het gehele jaar 2025. Voortschrijdend is het verzuim in het 3e kwartaal van 2025 ( = kwartaal 2024-4 t/m kwartaal 2025-3) hoger dan in het jaar 2024. We verwachten dat het totale verzuim van 2025 hoger uitkomt dan dat van 2024. VERZUIMONTWIKKELING PER MAAND Vanaf de maand augustus is het verzuim in 2025 hoger dan in 2024. Inmiddels is ook het verzuim van de maand oktober bekend en zien we dat het verzuim dit jaar opnieuw hoger is dan vorig jaar. Gezien het verloop van de lijn van het maandverzuim verwachten we dat het verzuim in de maanden november en december in 2025 eveneens hoger zal zijn dan…
Lees meer
Webinar ‘Wat vertelt verzuim over onze organisatiecultuur?’

Webinar ‘Wat vertelt verzuim over onze organisatiecultuur?’

Agenda, Geen categorie, Jaarprogramma, Nieuws
Verzuim gaat zelden alleen over ziekte. Het vertelt iets over hoe een organisatie met spanning, druk, veiligheid en rechtvaardigheid omgaat.Olga Bakker is expert op het gebied van cultuurontwikkeling, teamdynamiek en veranderkunde. In ons eerste webinar van 2026 neemt ze ons mee in hoe je voorbij de cijfers kunt kijken en hoe je kunt onderzoeken wat verzuim laat zien over de organisatiecultuur.  Aan de hand van inzichten uit het brein, de natuur en systeemdenken komt ze vertellen over hoe je bijvoorbeeld ontdekt: hoe cultuur onbewust gedrag rond verzuim beïnvloedt wat verschillen in context zeggen over subculturen welke cultuurknoppen helpen om duurzame inzetbaarheid te versterken Wat: Webinar 'Wat vertelt verzuim over onze cultuur?' Wanneer: 29 januari 2026 11:00 tot 12:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding een link om deel te nemen.…
Lees meer
Webinar ‘Verzuimcijfers 2025’

Webinar ‘Verzuimcijfers 2025’

Jaarprogramma
Wat laten de verzuimcijfers van 2025 zien op brancheniveau? Welke trends en patronen tekenen zich af, en wat zeggen deze over de ontwikkeling van verzuim in de zorg? Tijdens dit webinar neemt Danijela Budimir je mee in de belangrijkste inzichten uit de verzuimcijfers van 2025. De focus ligt op branchecijfers en langjarige ontwikkelingen. Er wordt ingezoomd op opvallende trends, veranderingen in verzuimduur en aandachtspunten voor de komende periode. Het webinar vindt plaats op dinsdag 10 februari 2026 om 11.00 uur en is relevant voor professionals die werken met verzuimdata, HR-beleid en strategische sturing binnen de zorg. Wat: Webinar Verzuimcijfers 2025 Wanneer: Dinsdag 10 februari 11:00-12:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding een link om deel te nemen. AANMELDEN
Lees meer
Verzuimanalyse – verzuimduur 2024

Verzuimanalyse – verzuimduur 2024

Nieuws
INLEIDING Het leek erop dat het verzuim in de zorgsector over zijn hoogtepunt heen was. Na 2022 als zwaarste jaar werd in 2023 een duidelijke daling zichtbaar. Maar in 2024 is het verzuim toch weer iets gestegen. Op zoek naar de oorzaak onderzoeken we de verzuimontwikkeling aan de hand van de volgende vier duurklassen: • 1 t/m 14 dagen = kort verzuim• 15 t/m 91 dagen = middellang verzuim• 92 t/m 365 dagen = langdurig verzuim• 366 t/m 730 dagen = extra langdurig verzuim Nu het jaar 2024 is afgerond kunnen we een vergelijking maken aan de hand van zorgbrede jaarcijfers. Zorgbreed is gebaseerd op gegevens van de algemene ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg en VVT. Daarbij hebben we de afgelopen zes jaar als basis genomen. VERZUIM NAAR DUURKLASSE Na een…
Lees meer
Webinar ‘Werk-privébalans in zorg en welzijn’

Webinar ‘Werk-privébalans in zorg en welzijn’

Geen categorie
Een gezonde werk-privébalans draagt bij aan meer werkplezier, betere prestaties en minder verzuim. Toch ervaart ruim 35% van de medewerkers in zorg en welzijn geen balans. Dit komt bijvoorbeeld door te veel verplichtingen en een gebrek aan waardering. Als werkgever kun je een positieve invloed hebben op de werk-privébalans van je medewerkers. Daarvoor is het belangrijk om te weten wat er speelt. Op dinsdag 18 maart 2025 neemt Anouk ten Arve, Principal Arbeidsmarktvraagstukken en Inzetbaarheid, je mee in de resultaten en concrete voorbeelden uit het onderzoek van onze collega's van PGGM&CO, de ledenorganisatie die medewerkers in zorg en welzijn helpt met diensten en producten om mentaal, fysiek en financieel fit te blijven. Tijdens het webinar geeft Anouk inzicht in de werk-privébalans in de sector en ze geeft duidelijke conclusies waar…
Lees meer
Webinar ‘Ervaringsdeskundigheid op de werkvloer’

Webinar ‘Ervaringsdeskundigheid op de werkvloer’

Geen categorie
Ervaringsdeskundigheid, we komen dit begrip steeds meer tegen in Zorg en Welzijn. Wie is nu die ervaringsdeskundige en hoe kan die van essentiële waarde zijn vanuit verschillende rollen en taken? Hoe positioneer je de ervaringsdeskundige binnen jouw organisatie en hoe past de functie binnen de kaders van de afdeling HRM? Ervaringen doen we allemaal op, sommige medewerkenden in andere functies hebben daarnaast ervaringskennis. Is de ervaringsdeskundige een “gewone” medewerkende binnen de organisatie of gelden er voorwaarden waar rekening mee gehouden moet worden?Allemaal vragen die opkomen als het gaat om de ervaringsdeskundige als medewerker. Frank van den Burg (Adviseur HRM) en Ivonne Berkers (Senior Ervaringsdeskundige) zijn beiden werkzaam bij Movisie en gaan graag over dit thema met jullie in gesprek. Jullie vragen en behoeften geven het Webinar de gewenste inhoud en…
Lees meer
Maak je mensen vitaal in kleine stapjes met nudging

Maak je mensen vitaal in kleine stapjes met nudging

Geen categorie
Wat is een nudge en hoe helpt het zorgprofessionals? Een nudge is een kleine, slimme aanpassing in de werkomgeving of communicatie die het makkelijker maakt om het juiste gedrag te vertonen. Denk bijvoorbeeld aan manieren die helpen om protocollen voor fysieke belasting beter op te volgen of vaker een pauze te nemen. Deze subtiele prikkels kunnen bijdragen aan duurzamer en gezonder werken in de zorg. Op 28 januari komt Irene van der Fels, onderzoeker Gezond werken in de zorg bij Stichting IZZ, hierover vertellen in een inspirerend webinar. Tijdens deze sessie legt ze uit hoe nudges werken, deelt ze praktische voorbeelden en geeft ze handvatten om deze aanpak zelf toe te passen. Mis het niet! Wat: Nudging Wanneer: dinsdag 28 januari 2025 11:00-12:00 uur Waar: Online, je ontvangt na aanmelding…
Lees meer
Verzuimanalyse – verzuimduur 3e kwartaal 2024

Verzuimanalyse – verzuimduur 3e kwartaal 2024

Nieuws
INLEIDING Als vervolg op de verzuimanalyse van het 1e en 2e kwartaal van 2024 hebben we nu het verzuim van het 3e kwartaal in kaart gebracht met opnieuw de focus op verzuimduur. Omdat we steeds naar voortschrijdende kwartaalcijfers kijken, wordt langzamerhand duidelijk welke kant het opgaat met het verzuim en de verzuimduur over het jaar 2024. In het 3e kwartaal van 2024 komt het totale verzuim in de zorgsector uit op 7,86%. Daarmee wordt de stijging die begon in het 1e kwartaal doorgezet. De oorzaak hiervan vinden we ook deze periode terug in de toename van het langdurig verzuim. VERZUIM NAAR DUURKLASSE Bij de verdeling naar duurklasse zien we dat in kwartaal 3 van 2024 (voortschrijdend) het korte verzuim (1 t/m 14 dagen) licht daalt maar nog niet terug is…
Lees meer
Kort verslag inspiratiesessie Verzuim en Vitaliteit 

Kort verslag inspiratiesessie Verzuim en Vitaliteit 

Geen categorie, Nieuws
Op de zonnige morgen van 12 november 2024 verzamelden zich tien VVT- en gehandicaptenzorgorganisaties voor een gezamenlijk vanuit Vernet en PGGM&CO georganiseerde inspiratiesessie over Verzuim en Vitaliteit. Doel van deze bijeenkomst was het delen van kennis en inzichten rondom verzuim en vitaliteit om hiermee inspiratie op te doen en van elkaar te leren. Daarnaast was het een gelegenheid om kennis te maken met collega’s van andere zorgorganisaties uit de regio. Gastspreker was Martino Cecchetto, manager Vitaliteit bij Philadelphia. In een interactieve presentatie gaf hij een heldere toelichting over hoe het zijn organisatie is gelukt om het verzuim terug te dringen naar een niveau dat ruim onder het branchegemiddelde ligt. Daarbij stipte hij zeven basiszaken aan: · Het hebben van een duidelijk doel en visie binnen de hele organisatie (lijn en…
Lees meer