-
11/06/2020
Blog: Vernet Verdieping ‘verzuimontwikkeling in april’
NieuwsIn deze maandelijkse blog ‘Vernet Verdieping’ nemen we jou als lezer telkens mee in een specifiek onderwerp gerelateerd aan verzuim en inzetbaarheid. Zoals je weet, kijken we bij Vernet naar een heel palet aan verzuimgerelateerde cijfers. Met onze rapportages geven we werkgevers inzicht in hun verzuim. In deze coronatijden merken we dat de behoefte aan dit inzicht toe is genomen. Wij krijgen vaak de vraag: wat zien jullie in de cijfers? In deze blog neemt Danijela Budimir, onze directeur bedrijfsvoering, je mee in de verzuimontwikkelingen van de maand april.
-
05/02/2019
Vernet Denktank
NieuwsOnderstaande grafiek laat het verzuim in de zorgsector zien vanaf 2014. Met een percentage van 6,18 in 2018 is het verzuim met 8% gestegen ten opzichte van 2017. Dit is bijna een verdubbeling van de stijging in 2017 ten opzichte van 2016, die uitkwam op 4,4%.
Dit vraagt om meer dan een post op Linkedin. Dit vraagt om actie. Doe mee met de Vernet Denktank!
-
25/09/2017
kerstactie boek ‘Hoe(zo) eigen regie?’
NieuwsDraag bij aan een inspirerende kerst voor al je medewerkers – Wij bieden een prachtig cadeau! De kerstgedachte… Al mijmerend over de kerstgedachte, en hoe we onze missie om zorgorganisaties te faciliteren bij het vergroten van de inzetbaarheid van hun medewerkers een boost kunnen geven, viel het kwartje. We hebben immers onderzoek gedaan en Lees meer
-
15/05/2017
Ontwikkeling langdurig verzuim in de zorg
NieuwsOntwikkeling langdurig verzuim De branchecijfers over het eerste kwartaal van 2017 zijn berekend. We willen jullie alvast een eerste inzicht meegeven. In de zorg is het voortschrijdend verzuimpercentage 5,44 voor deze periode, een jaar geleden was dat 5,28. De laatste jaren hebben we te maken met een stijging van het langdurig verzuim Lees meer
-
10/03/2017
Winnaars VHR 2016
Best practicesDonderdag 9 maart jl. heeft in Het Groene Huis in Amersfoort de feestelijke uitreiking plaatsgevonden van de Vernet Health Ranking 2016. Onze felicitaties gaan uit naar alle medewerkers en betrokkenen bij de winnende organisaties. Bijzonder om een aantal organisaties die vorig jaar ook van de partij waren weer terug te zien. En mooi om een aantal Lees meer
