Nuchter en doeltreffend

Nuchter en doeltreffend

Nieuws, Vernet Health Ranking
Verzuim verlagen begint bij aandacht Bij Tactus Verslavingszorg heeft het verlagen van het verzuim prioriteit gekregen. Het was een onderdeel van een bredere aanpak waarin aandacht, deskundigheid en vertrouwen samenkomen. De resultaten zijn zichtbaar: het verzuim daalde de afgelopen jaren aanzienlijk. De aanleiding lag in een groeiend gevoel dat het anders moest. De organisatie koos voor een nieuwe arbodienst en breidde de ondersteuning uit. HR-adviseurs en managers volgden trainingen. Hierdoor werd de opvolging strakker en interventies sneller ingezet. In plaats van te wachten op uitval, wordt er nu eerder ingegrepen. Coaching bij psychisch verzuim is daar een goed voorbeeld van. Die omslag maakte het mogelijk om met meer precisie en samenwerking naar verzuim te kijken. Elk verzuimtraject krijgt de aandacht die het vraagt. Managers ervaren meer rugdekking, en HR beschikt over de…
Lees meer
“Verzuim is nooit het beginpunt”

“Verzuim is nooit het beginpunt”

Nieuws, Vernet Health Ranking
Aandacht als fundament voor duurzame inzetbaarheid Bij SIG, een kleinschalige organisatie voor gehandicaptenzorg, staat verbinding centraal. De aanpak van SIG op het gebied van verzuim laat zien hoe een mensgerichte cultuur en korte lijnen bijdragen aan lage verzuimcijfers. Verzuim wordt hier niet gezien als een op zichzelf staand probleem, maar als een gevolg van allerlei factoren die voorafgaan en die dus ook beïnvloedbaar zijn. Vernet interviewde Astrid Reulen, Clustermanager Organisatie en waarnemend Bestuurder naar aanleiding van hun top 3 notering in de Vernet Health Ranking. Verzuim vraagt om visie, geen maatregelen SIG werkt vanuit de overtuiging dat de kwaliteit van de werkomgeving bepalend is voor de mate van verzuim. Bestuurder, clustermanagers en teamleiders volgen trends in cijfers en signalen, maar sturen niet op specifiek cijfers. De focus ligt op het…
Lees meer
Als werkgeluk net zo belangrijk is als zorg

Als werkgeluk net zo belangrijk is als zorg

Nieuws, Vernet Health Ranking
Vernet sprak met Irma Zandt-Sijrier, Clustermanager ouderenzorg en Nynke Leijrik, Teammanager ouderenzorg en teammanager medische dienst van Baalderborg over hun aanpak rond verzuim, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid.  De ouderenzorg van de Baalderborg (OZ Baalderborg) behoort inmiddels tot de top van de Vernet Health Ranking. Die plek is het resultaat van een diepgewortelde cultuur waarin nabijheid, vertrouwen en menselijkheid centraal staan.  Werkgeluk begint bij de medewerkers  De filosofie van Baalderborg is verankerd in hun missie: ‘Leef je leven’. Die visie geldt voor bewoners én medewerkers. Werkgeluk en welzijn zijn geen bijzaak. Het zijn essentiële voorwaarden om goede zorg te kunnen leveren. Want wie geluksmomenten wil creëren voor bewoners, moet zelf ook kunnen bloeien. Vanuit dat uitgangspunt is er continu aandacht voor het welzijn van medewerkers, met een sleutelrol voor teammanagers die letterlijk…
Lees meer
Altijd blijven leren, altijd een stap vooruit

Altijd blijven leren, altijd een stap vooruit

Nieuws, Vernet Health Ranking
Voor het derde jaar op rij staat het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) in de top van de Vernet Health Ranking. Deze prestatie laat zien dat bij de organisatie duurzame inzetbaarheid, eigenaarschap en samenwerking structureel zijn ingebed. De constante focus op ontwikkeling, betrokkenheid en data-gestuurde interventies maken van ETZ een voorbeeld voor anderen. Vernet ging hierover in gesprek met Lisette de Bonth, adviseur verzuim en schadelastbeheersing en Pascale Boleij, Hoofd HR. Leidinggevenden krijgen wat ze nodig hebben De rol van leidinggevenden is cruciaal. ETZ ondersteunt hen actief, met oog voor verschillen in ervaring en behoefte. Beginnende leidinggevenden krijgen intensieve begeleiding, zoals gezamenlijke casusbesprekingen en praktische ondersteuning bij het voeren van gesprekken. Meer ervaren collega’s kunnen sparren over scenario’s of zich bijscholen via verdiepende trainingen. Niet alleen het vak ontwikkelt zich, ook de…
Lees meer
“Samen voor iedereen: het begint met het goede gesprek”

“Samen voor iedereen: het begint met het goede gesprek”

Nieuws, Vernet Health Ranking
Bij Prisma is ‘samen voor iedereen’ geen loze kreet, maar dagelijkse praktijk. De zorgorganisatie behoort tot de winnaars van de Vernet Health Ranking. Die plek is niet toevallig. Het is het resultaat van een consistente en mensgerichte aanpak waarin gedrag, communicatie en eigenaarschap centraal staan. Vernet ging in gesprek met Angela Buijze, teamleider/beleidsadviseur HR en Sanne Sprangers, re-integratie- en verzuimspecialist. Over Prisma Prisma ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Brabant. Vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een zo gewoon mogelijk leven, organiseert Prisma zorg rondom de regie van de cliënt. Ook intern is dat voelbaar: medewerkers krijgen ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid en dat zie je terug in hoe met verzuim wordt omgegaan. Verzuimreductie als gedragsverandering Een terugkerende vraag in veel zorgorganisaties is: wie is er verantwoordelijk voor…
Lees meer
“Vertrouwen groeit waar koers wordt gehouden”

“Vertrouwen groeit waar koers wordt gehouden”

Nieuws, Vernet Health Ranking
Accare staat dit jaar voor de vierde keer op rij en voor de negende keer in totaal in de top van de Vernet Health Ranking. Wat maakt deze jeugd-GGZ-organisatie zo consistent succesvol? Vernet interviewde "de Nathalies", zoals ze intern worden genoemd. Nathalie Viskaal en Nathalie Bogner, beide geregistreerde RCM consulenten inzetbaarheid en verzuim bij Accare. Continuïteit als kracht Ten opzichte van vorig jaar is er weinig veranderd in de aanpak. En daarin schuilt hun kracht: een heldere koers, vastgehouden met zorg en aandacht. Er wordt echt geluisterd naar signalen uit de organisatie. Waar nodig worden interventies aangescherpt, maar altijd in lijn met wat werkt. Dat voelt niet als stilstand, maar als volwassenheid. Je moet niet verslappen als het goed gaat. In plaats van te bezuinigen op welzijn, kiest Accare ervoor…
Lees meer
“Met aandacht, dat voelt beter”

“Met aandacht, dat voelt beter”

Nieuws, Vernet Health Ranking
Ziekenhuis Nij Smellinghe is na een afwezigheid van bijna 10 jaar terug in de top van de Vernet Health Ranking. De afgelopen jaren hebben zij een stevig fundament neergezet op het gebied van hun verzuimaanpak. En als iets staat  dan onderhouden ze dat en verleggen ze de focus naar het volgende onderdeel waar verbetering mogelijk is. Vernet sprak met Dianne Jongsma, Mieke Heijink, beiden M&O adviseur en Petra Janssen, casemanager. De missie "Met aandacht, dat voelt beter" is diep verankerd in hun aanpak rondom gezondheid en inzetbaarheid. Verzuim wordt hier niet gezien als administratieve plicht, maar als kans voor ontwikkeling en dialoog. Die aandacht blijkt uit alles: van de manier waarop leidinggevenden worden begeleid tot aan hoe teams worden meegenomen in gezamenlijke reflectie. Nij Smellinghe werkt met meerdere modellen en…
Lees meer
“Ziekte overkomt je, verzuim overleg je” 

“Ziekte overkomt je, verzuim overleg je” 

Geen categorie, Nieuws, Vernet Health Ranking
Door kort op het proces te zitten, is Aveleijn een van de winnaars van de Vernet Health Ranking. Vernet toog naar Borne en ging in gesprek met Carla Grummel, manager HR en Dayenne Snijders, verzuimmedewerker.  Vanaf 2020 is er een nieuw beleid uitgerold bij Aveleijn en dat werpt zijn vruchten af! Waar eerst iemand zich ziekmeldde en het overliet aan de organisatie om dit probleem te managen, zien ze tegenwoordig steeds meer bewustwording en verantwoordelijkheid  bij de medewerker om het werkproces te continueren.  Samen kijken naar wat er wel kan  Het besef van wat de gevolgen zijn van een verzuimmelding voor het team en de organisatie, is daarmee gegroeid en de betrokkenheid vergroot. Dat zorgt er ook weer voor dat er aan de voorkant een ander gesprek wordt gevoerd. Zit…
Lees meer
In gesprek met Ons Tweede Thuis

In gesprek met Ons Tweede Thuis

Geen categorie, Vernet Health Ranking
In gesprek met Ons Tweede Thuis Ons Tweede Thuis is een grote zorgorganisatie in de gehandicaptenzorg. Dankzij hun focus op inzetbaarheid, een stevig fundament in het verzuimbeleid en een grote groep betrokken medewerkers hebben zij een plekje in de top van de Vernet Health Ranking weten te bemachtigen. Vernet ging op bezoek in Aalsmeer bij Veerle van Loon (Adviseur Arbo Gezondheid en Vitaliteit) en Martine Lakerveld (Coördinator HRM). We bespraken de vele facetten van inzetbaarheid en zoomden in op het belang van vitaliteit voor de medewerker. “Als de medewerker niet lekker in zijn of haar vel zit, kan die ook niet goed voor de cliënt zorgen. De cliënt staat centraal, maar  de medewerker staat op één.” De organisatie Ons Tweede Thuis is een zorginstelling gespecialiseerd in het bieden van dagelijkse…
Lees meer
In gesprek met Vogellanden

In gesprek met Vogellanden

Geen categorie, Vernet Health Ranking
Lef, menselijk en out-of-the-box is iets wat Vogellanden kenmerkt. Deze organisatie is dit jaar een van de Vernet Health Ranking winnaars. Wij gingen op bezoek in Zwolle om het verhaal achter hun bijzondere prestatie te horen. Hun prestatie hebben zij voornamelijk te danken aan het goede fundament van de organisatie. Volgens hen valt of staat het functioneren van de medewerker met het functioneren van de bestuurders, het management en de leidinggevenden. “Kijk je naar je bedrijf als Excelsheet, of gaat alles in wat je doet over mensen, waarde toevoeging en welzijn? Als dat laatste het geval is, doe je het goed.” De organisatie Vogellanden is een zorgorganisatie in de categorie ziekenhuis die gespecialiseerde zorg, bijzondere tandheelkunde en revalidatie biedt aan mensen met beperkingen. De organisatie is gevestigd in Zwolle en…
Lees meer