Categorie: Geen categorie

Voorzichtig!Ingrijpende gebeurtenissen kunnen het leven stevig beïnvloeden. Heb jij in je omgeving weleens te maken met mensen die na een periode van rouw, overspannenheid of burn-out weer terugkeren op het werk? Herken je het gevoel dat je zelf of je omgeving wat voorzichtiger omgaat met die medewerker? Je de medewerker misschien wilt beschermen? En vraag je je weleens af of dat nodig is? Zou het kunnen dat iemand sterker uit zo’n zware periode komt? Greet Vonk heeft hier onderzoek naar gedaan en neemt je in dit online inspiratiecollege mee in haar bevindingen en hoe je kunt omgaan met medewerkers die terugkeren op de werkvloer na een moeilijke periode. Greet is sinds 2006 coach en kreeg bij de start van haar praktijk al snel veel mensen op haar pad die het…

Hoe datavolwassen is jouw organisatie? Zetten jullie alle beschikbare personele kengetallen in om nog beter te kunnen sturen? Vernet en PFZW hebben een mogelijkheid gecreëerd om verzuimcijfers te tonen in de Analyse+ module van het PFZW HR-dataportaal. Tijdens dit webinar krijg je uniek kijkje in de verschillende modules van het PFZW HR dataportaal. we staan stil bij hoe jij data kunt inzetten om nog meer inzicht en stuurinformatie te krijgen. Webinar 'Verzuimdata in PFZW HR-dataportaal’ op maandag 4 oktober van 15.30 tot 16.30 uurHet webinar vindt plaats via Microsoft Teams. Wil je aansluiten? Stuur dan een e-mail naar datadiensten@pfzw.nl. Na aanmelding ontvang je een link, die je op de dag zelf kunt gebruiken. Voor vragen kun je contact opnemen met marjolijn@vernet.nl

Je hebt binnen je organisatie vast al veel gedaan aan het oplossen van de personeelstekorten: inzetten op werving, zij-instromers, het terugbrengen van verzuim en verloop. Maar wat hebben jullie al gedaan aan het vergroten van contracten onder bestaande medewerkers? Gezien dat 50% van de contracten in de zorg minder dan 25 uur is, lijken hier kansen te liggen. Toch hebben nog weinig zorginstellingen een structurele aanpak rondom contractuitbreiding. Stichting Het Potentieel Pakken richt zich specifiek op het thema contractuitbreiding. Onderzoek van de stichting samen met PGGM&CO onder 17.500 werknemers in de zorg liet zien dat één op de vier medewerkers best meer wil werken. Toch bestaan er aan de kant van werkgevers en werknemers nog de nodige belemmeringen om dat potentieel ook daadwerkelijk te realiseren. De stichting heeft, in nauwe…

Voorzichtig!Ingrijpende gebeurtenissen kunnen het leven stevig beïnvloeden. Heb jij in je omgeving weleens te maken met mensen die na een periode van rouw, overspannenheid of burn-out weer terugkeren op het werk? Herken je het gevoel dat je zelf of je omgeving wat voorzichtiger omgaat met die medewerker? Je de medewerker misschien wilt beschermen? En vraag je je weleens af of dat nodig is? Zou het kunnen dat iemand sterker uit zo’n zware periode komt? Greet Vonk heeft hier onderzoek naar gedaan en neemt je in dit online inspiratiecollege mee in haar bevindingen en hoe je kunt omgaan met medewerkers die terugkeren op de werkvloer na een moeilijke periode. Greet is sinds 2006 coach en kreeg bij de start van haar praktijk al snel veel mensen op haar pad die het…

Vernet feliciteert alle winnaars van de Vernet Health Ranking 2020! Komende periode gaan wij met de winnaars in gesprek om het verhaal achter de cijfers op te halen. Zeker in deze tijden merken we dat er behoefte is aan een positief bericht en inspiratie. Dit jaar maken we een blogsreeks waarin de winnende organisaties hun tips en tricks delen. Daarnaast organiseren we een webinar omtrent dit onderwerp. Houd hiervoor onze nieuwsbrief en website in de gaten! Meer weten over hoe jouw organisatie scoort? Klik op deze link om te kijken of jullie horen bij de koplopers, middenmoot of achterblijvers!

- Ziekteverzuim neemt in jaar tijd met 11 procent toe – Verzuimdatabedrijf Vernet, een PGGM-dochteronderneming, ziet het verzuim in de zorgsector in de maand januari opnieuw stijgen ten opzichte van een jaar geleden. Op basis van gegevens van circa driehonderd zorginstellingen komt Vernet uit op een landelijk verzuimpercentage van 7,68 in deze sector. Dat betekent dat in januari 2021 dagelijks gemiddeld ongeveer 71 duizend werknemers niet inzetbaar waren. Deze cijfers zijn exclusief werknemers die in thuisquarantaine zaten of wachtten op een Covid-19-testuitslag. Het gaat om ziekenhuizen, instellingen voor geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en Verzorging, Verpleging en Thuiszorg. In totaal werken er circa 930 duizend mensen in deze vier sectoren. Met een  percentage van 7,68 kwam het verzuim afgelopen maand 11,6 procent hoger uit dan in januari 2020. Alle branches, met uitzondering…

In deze blog ‘Vernet Verdieping’ nemen we jou als lezer mee in de verzuimcijfers over 2020. Voortschrijdende cijfersHet verzuimpercentage zorgbreed over het gehele jaar 2020 komt uit op 6,83, dit is ruim elf procent hoger dan in 2019. In het vierde kwartaal van 2020 was het verzuimpercentage zelfs 7,49, ruim vijftien procent hoger dan in de dezelfde periode vorig jaar. Het verzuimpercentage stijgt dus relatief snel. De meldingsfrequentie toont een lichte daling, namelijk 1,02 ten opzichte van 1,07 in 2019. Een stijgend verzuimpercentage in combinatie met een dalende of stabiele meldingsfrequentie is een teken dat met name het langdurig verzuim toeneemt. DuurklassenVernet onderschrijft vier duurklassen: kort, middel, lang en extra lang verzuim. In elk van deze klassen is het verzuimpercentage gestegen. Het lange verzuim (92 t/m 365 dagen) stijgt al…

Personeelsuitval in 2020 ruim 11 procent hoger dan in 2019. Verzuim piekt in december. Het verzuim in de zorgsector is in het coronajaar 2020 sterk toegenomen, met ruim 11 procent ten opzichte van 2019. Gemeten over het hele jaar waren dagelijks gemiddeld 63 duizend werknemers in de zorgsector niet inzetbaar. Dit rapporteert verzuimdatabedrijf Vernet, een PGGM-dochteronderneming, op basis van gegevens van circa vierhonderd zorginstellingen. De nieuwste maandcijfers van Vernet laten zien dat het verzuimpercentage in december was opgelopen tot 7,75. Gemeten over de hele zorgsector kwam het verzuimpercentage afgelopen jaar uit op 6,83 (2019: 6,14 procent). Dit is het hoogste percentage sinds 2004, het moment waarop de wet Verlenging Loondoorbetalingsverplichting bij Ziekte (VLZ) van kracht werd met de invoering van het tweede ziektejaar. Deze cijfers zijn exclusief werknemers die in…