11mei 2021 door Marjolijn
Blog III – ‘Werkgevers inspireren werkgevers’: persoonlijke aandacht en het opleiden en trainen van medewerkers en leidinggevenden

Blog III – ‘Werkgevers inspireren werkgevers’: persoonlijke aandacht en het opleiden en trainen van medewerkers en leidinggevenden

Nieuws, Vernet Health Ranking
- Winnaars van de Vernet Health Ranking aan het woord - De Vernet Health Ranking laat in één cijfer zien hoe een organisatie presteert op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Vernet gaat elk jaar met de best presterende organisaties in gesprek om het verhaal achter de cijfers op te halen. Wat is het geheim en hoe kunnen anderen hiervan leren? Eén kant-en-klare universele oplossing om de inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten en het verzuim te verminderen? Die is er niet. Elke organisatie is anders. In deze blogreeks delen de winnaars van 2020 hun verhaal en tips. In deze blog gaan we in op hoe persoonlijke aandacht en het opleiden en trainen van medewerker en leidinggevende een positieve bijdrage kan hebben aan een laag verzuim. In onze vorige blog…
Lees meer
29apr 2021 door Marjolijn
Vernet Verdieping: verzuim 1e kwartaal 2021

Vernet Verdieping: verzuim 1e kwartaal 2021

Geen categorie, Nieuws
In deze blog ‘Vernet Verdieping’ nemen we jou als lezer mee in de verzuimcijfers over het eerste kwartaal van 2021. Kwartaal en voortschrijdende verzuimcijfersWe starten met de kwartaalcijfers. Het verzuimpercentage zorgbreed over het eerste kwartaal 2021 komt uit op 7,56. In 2020 was het verzuimpercentage in dezelfde periode 7,39: een stijging van 2,3 procent. In 2019 was dit 6,74. Om de beweging van verzuim over een bepaalde periode te kunnen volgen, kijken we ook naar de voortschrijdende cijfers. Het voortschrijdende verzuimpercentage komt uit op 6,89. Een jaar geleden was dit nog 6,33 procent, een stijging van 8,85 procent. Maar, als we kijken naar het verschil in het voortschrijdende jaarcijfer met een kwartaal geleden is het verschil slechts 0,9 procent: van 6,83 naar 6,89. Dit zou er op kunnen duiden dat…
Lees meer
29apr 2021 door Marjolijn
Blog II – ‘Werkgevers inspireren Werkgevers’: de rol van de leidinggevende en casemanager

Blog II – ‘Werkgevers inspireren Werkgevers’: de rol van de leidinggevende en casemanager

Nieuws, Vernet Health Ranking
- Winnaars van de Vernet Health Ranking aan het woord -De Vernet Health Ranking laat in één cijfer zien hoe een organisatie presteert op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Vernet gaat elk jaar met de best presterende organisaties in gesprek om het verhaal achter de cijfers op te halen. Wat is het geheim en hoe kunnen anderen hiervan leren? Eén kant-en-klare universele oplossing om de inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten en het verzuim te verminderen? Die is er niet. Elke organisatie is anders. In deze blogreeks delen de winnaars van 2020 hun verhaal en tips. In deze blog alles over de rol van de leidinggevende en de casemanager en hun onderlinge samenwerking. Leidinggevende is een cruciale functieDat de leidinggevende/teammanager een belangrijke rol speelt rondom het aanpakken van verzuim…
Lees meer
12apr 2021 door Marjolijn
Blog I – Werkgevers inspireren Werkgevers: ‘de inleiding’

Blog I – Werkgevers inspireren Werkgevers: ‘de inleiding’

Nieuws, Vernet Health Ranking
- Winnaars van de Vernet Health Ranking aan het woord - Vernet gaat elk jaar met de best presterende organisaties uit de Vernet Health Ranking in gesprek om het verhaal achter de cijfers op te halen. De vraag is: hoe zijn deze organisaties ondanks corona in staat geweest om het verzuim onder controle te houden? Wat is het geheim en hoe kunnen anderen hiervan leren. Wellicht een teleurstellend antwoord, maar één kant-en-klare universele oplossing om de inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten en het verzuim te verminderen is er niet. Elke organisatie is anders. In de komende blogreeks doen de winnaars van 2020 een boekje open over hun verzuimbeleid, geven ze voorbeelden en delen ze concrete tips. We raken onderwerpen als: Het belang van persoonlijke aandacht: wat speelt er bij…
Lees meer
25mrt 2021 door Marjolijn
Persbericht Verzuim onder zorgpersoneel in februari op 7,59 procent

Persbericht Verzuim onder zorgpersoneel in februari op 7,59 procent

Nieuws
Vernet, een PGGM-dochteronderneming, ziet het verzuim in de zorgsector in de maand februari opnieuw stijgen ten opzichte van een jaar geleden. Op basis van gegevens van ruim driehonderd zorginstellingen komt Vernet uit op een landelijk verzuimpercentage van 7,59 in deze sector. Dat betekent dat in februari 2021 dagelijks gemiddeld ongeveer 70 duizend werknemers niet inzetbaar waren. Deze cijfers zijn exclusief werknemers die in thuisquarantaine zaten of wachtten op een Covid-19-testuitslag. Het gaat om ziekenhuizen, instellingen voor geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en Verzorging, Verpleging en Thuiszorg. In totaal werken er circa 930 duizend mensen in deze vier sectoren. Met een percentage van 7,59 kwam het verzuim afgelopen maand 8 procent hoger uit dan in februari 2020, toen het percentage 7,02 was. Alle branches, met uitzondering van de GGZ zagen de cijfers stijgen,…
Lees meer