Verzuim zorgpersoneel daalt in april 2021

Verzuim zorgpersoneel daalt in april 2021

Nieuws
Het verzuim in de zorgsector laat in de maanden maart en april voor het eerst een daling zien ten opzichte van vorig jaar. Het landelijke verzuimpercentage kwam afgelopen maand uit op 7,4. Dat betekent dat in april dagelijks gemiddeld ongeveer 69 duizend werknemers niet inzetbaar waren. Dat constateert verzuimdatabedrijf Vernet, een PGGM-dochteronderneming. Het baseert zijn berekeningen op basis van data van ruim driehonderd zorginstellingen. Deze verzuimcijfers zijn exclusief werknemers die in thuisquarantaine zaten of wachtten op een Covid-19-testuitslag. Het gaat om ziekenhuizen, instellingen voor geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en Verzorging, Verpleging en Thuiszorg. In totaal werken er circa 930 duizend mensen in deze vier sectoren. Met een percentage van 7,4 kwam het verzuim zorgbreed afgelopen maand 3,1 procent lager uit dan in dezelfde maand vorig jaar, toen het percentage 7,64 bedroeg.…
Read More
Blog IV – ‘Werkgevers inspireren werkgevers’: preventie, pilots en de providerboog

Blog IV – ‘Werkgevers inspireren werkgevers’: preventie, pilots en de providerboog

Nieuws, Vernet Health Ranking
Winnaars van de Vernet Health Ranking aan het woord - De Vernet Health Ranking laat in één cijfer zien hoe een organisatie presteert op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Vernet gaat elk jaar met de best presterende organisaties in gesprek om het verhaal achter de cijfers op te halen. Wat is het geheim en hoe kunnen anderen hiervan leren? Eén kant-en-klare universele oplossing om de inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten en het verzuim te verminderen? Die is er niet. Elke organisatie is anders. In deze blogreeks delen de winnaars van 2020 hun verhaal en tips. In deze blog alles over preventie, het starten van pilots en de inzet van een providerboog. Onderwerpen als duurzame inzetbaarheid en preventie zijn al jaren hot topic bij werkgevers. Daar is de zorgsector…
Read More
Webinar ‘Het Potentieel Pakken: Contractuitbreiding als oplossing voor de tekorten in de zorg’

Webinar ‘Het Potentieel Pakken: Contractuitbreiding als oplossing voor de tekorten in de zorg’

Jaarprogramma
Je hebt binnen je organisatie vast al veel gedaan aan het oplossen van de personeelstekorten: inzetten op werving, zij-instromers, het terugbrengen van verzuim en verloop. Maar wat hebben jullie al gedaan aan het vergroten van contracten onder bestaande medewerkers? Gezien dat 50% van de contracten in de zorg minder dan 25 uur is, lijken hier kansen te liggen. Toch hebben nog weinig zorginstellingen een structurele aanpak rondom contractuitbreiding. Stichting Het Potentieel Pakken richt zich specifiek op het thema contractuitbreiding. Onderzoek van de stichting samen met PGGM&CO onder 17.500 werknemers in de zorg liet zien dat één op de vier medewerkers best meer wil werken. Toch bestaan er aan de kant van werkgevers en werknemers nog de nodige belemmeringen om dat potentieel ook daadwerkelijk te realiseren. De stichting heeft, in nauwe…
Read More
Traineeship Data Engineer

Traineeship Data Engineer

Nieuws
Ben jij op zoek naar een uitdaging binnen de data en IT? Dan zijn wij op zoek naar jou! Vernet en Closesure starten een uniek 1 jarig IT-traineeship tot Data Engineer met vaste aanstelling. Tijdens het traineeship ga je onder begeleiding van CloseSure aan de slag op projecten bij Vernet, specialist op het gebied van verzuimcijfers voor de zorgsector. Benieuwd of het iets voor jou zou kunnen zijn? Bekijk hier openstaande vacature.
Read More
Blog III – ‘Werkgevers inspireren werkgevers’: persoonlijke aandacht en het opleiden en trainen van medewerkers en leidinggevenden

Blog III – ‘Werkgevers inspireren werkgevers’: persoonlijke aandacht en het opleiden en trainen van medewerkers en leidinggevenden

Nieuws, Vernet Health Ranking
- Winnaars van de Vernet Health Ranking aan het woord - De Vernet Health Ranking laat in één cijfer zien hoe een organisatie presteert op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Vernet gaat elk jaar met de best presterende organisaties in gesprek om het verhaal achter de cijfers op te halen. Wat is het geheim en hoe kunnen anderen hiervan leren? Eén kant-en-klare universele oplossing om de inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten en het verzuim te verminderen? Die is er niet. Elke organisatie is anders. In deze blogreeks delen de winnaars van 2020 hun verhaal en tips. In deze blog gaan we in op hoe persoonlijke aandacht en het opleiden en trainen van medewerker en leidinggevende een positieve bijdrage kan hebben aan een laag verzuim. In onze vorige blog…
Read More
Vernet Verdieping: verzuim 1e kwartaal 2021

Vernet Verdieping: verzuim 1e kwartaal 2021

Geen categorie, Nieuws
In deze blog ‘Vernet Verdieping’ nemen we jou als lezer mee in de verzuimcijfers over het eerste kwartaal van 2021. Kwartaal en voortschrijdende verzuimcijfersWe starten met de kwartaalcijfers. Het verzuimpercentage zorgbreed over het eerste kwartaal 2021 komt uit op 7,56. In 2020 was het verzuimpercentage in dezelfde periode 7,39: een stijging van 2,3 procent. In 2019 was dit 6,74. Om de beweging van verzuim over een bepaalde periode te kunnen volgen, kijken we ook naar de voortschrijdende cijfers. Het voortschrijdende verzuimpercentage komt uit op 6,89. Een jaar geleden was dit nog 6,33 procent, een stijging van 8,85 procent. Maar, als we kijken naar het verschil in het voortschrijdende jaarcijfer met een kwartaal geleden is het verschil slechts 0,9 procent: van 6,83 naar 6,89. Dit zou er op kunnen duiden dat…
Read More
Blog II – ‘Werkgevers inspireren Werkgevers’: de rol van de leidinggevende en casemanager

Blog II – ‘Werkgevers inspireren Werkgevers’: de rol van de leidinggevende en casemanager

Nieuws, Vernet Health Ranking
- Winnaars van de Vernet Health Ranking aan het woord -De Vernet Health Ranking laat in één cijfer zien hoe een organisatie presteert op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Vernet gaat elk jaar met de best presterende organisaties in gesprek om het verhaal achter de cijfers op te halen. Wat is het geheim en hoe kunnen anderen hiervan leren? Eén kant-en-klare universele oplossing om de inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten en het verzuim te verminderen? Die is er niet. Elke organisatie is anders. In deze blogreeks delen de winnaars van 2020 hun verhaal en tips. In deze blog alles over de rol van de leidinggevende en de casemanager en hun onderlinge samenwerking. Leidinggevende is een cruciale functieDat de leidinggevende/teammanager een belangrijke rol speelt rondom het aanpakken van verzuim…
Read More
Blog I – Werkgevers inspireren Werkgevers: ‘de inleiding’

Blog I – Werkgevers inspireren Werkgevers: ‘de inleiding’

Nieuws, Vernet Health Ranking
- Winnaars van de Vernet Health Ranking aan het woord - Vernet gaat elk jaar met de best presterende organisaties uit de Vernet Health Ranking in gesprek om het verhaal achter de cijfers op te halen. De vraag is: hoe zijn deze organisaties ondanks corona in staat geweest om het verzuim onder controle te houden? Wat is het geheim en hoe kunnen anderen hiervan leren. Wellicht een teleurstellend antwoord, maar één kant-en-klare universele oplossing om de inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten en het verzuim te verminderen is er niet. Elke organisatie is anders. In de komende blogreeks doen de winnaars van 2020 een boekje open over hun verzuimbeleid, geven ze voorbeelden en delen ze concrete tips. We raken onderwerpen als: Het belang van persoonlijke aandacht: wat speelt er bij…
Read More
Persbericht Verzuim onder zorgpersoneel in februari op 7,59 procent

Persbericht Verzuim onder zorgpersoneel in februari op 7,59 procent

Nieuws
Vernet, een PGGM-dochteronderneming, ziet het verzuim in de zorgsector in de maand februari opnieuw stijgen ten opzichte van een jaar geleden. Op basis van gegevens van ruim driehonderd zorginstellingen komt Vernet uit op een landelijk verzuimpercentage van 7,59 in deze sector. Dat betekent dat in februari 2021 dagelijks gemiddeld ongeveer 70 duizend werknemers niet inzetbaar waren. Deze cijfers zijn exclusief werknemers die in thuisquarantaine zaten of wachtten op een Covid-19-testuitslag. Het gaat om ziekenhuizen, instellingen voor geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en Verzorging, Verpleging en Thuiszorg. In totaal werken er circa 930 duizend mensen in deze vier sectoren. Met een percentage van 7,59 kwam het verzuim afgelopen maand 8 procent hoger uit dan in februari 2020, toen het percentage 7,02 was. Alle branches, met uitzondering van de GGZ zagen de cijfers stijgen,…
Read More
18 mei Webinar ‘Kom krachtiger uit een burn-out en andere ellende’

18 mei Webinar ‘Kom krachtiger uit een burn-out en andere ellende’

Geen categorie, Jaarprogramma
Voorzichtig!Ingrijpende gebeurtenissen kunnen het leven stevig beïnvloeden. Heb jij in je omgeving weleens te maken met mensen die na een periode van rouw, overspannenheid of burn-out weer terugkeren op het werk? Herken je het gevoel dat je zelf of je omgeving wat voorzichtiger omgaat met die medewerker? Je de medewerker misschien wilt beschermen? En vraag je je weleens af of dat nodig is? Zou het kunnen dat iemand sterker uit zo’n zware periode komt? Greet Vonk heeft hier onderzoek naar gedaan en neemt je in dit online inspiratiecollege mee in haar bevindingen en hoe je kunt omgaan met medewerkers die terugkeren op de werkvloer na een moeilijke periode. Greet is sinds 2006 coach en kreeg bij de start van haar praktijk al snel veel mensen op haar pad die het…
Read More