Meer werken in de zorg met minder verzuim

Meer werken in de zorg met minder verzuim

Nieuws
Recentelijk gaf een hoofd HR van een zorginstelling aan geen heil te zien in contractuitbreiding als oplossing voor arbeidstekorten. Een idee dat bij veel zorginstellingen leeft. De angst voor hoger verzuim maakt veel organisaties terughoudend om medewerkers een groter contract aan te bieden. Minder werken wordt zelfs vaak gezien als dé manier om verzuim terug te brengen. Door deze overtuiging wordt een belangrijke oplossingsroute afgesloten voor de grote, groeiende personeelstekorten in de zorgsector, geschat op meer dan 100 duizend in 2030. PGGM’s verzuimdatabedrijf Vernet en de stichting Het Potentieel Pakken doken in de cijfers: is verzuim ook daadwerkelijk hoger bij grotere contracten? Vernet’s verzuimdata van meer dan een half miljoen zorgmedewerkers laten een heel ander, misschien verrassend, beeld zien. Verzuim is het hoogst bij medewerkers met een relatief kleine contractgrootte:…
Read More
1 november Webinar ‘Sterker door ellende’

1 november Webinar ‘Sterker door ellende’

Geen categorie, Jaarprogramma
Voorzichtig!Ingrijpende gebeurtenissen kunnen het leven stevig beïnvloeden. Heb jij in je omgeving weleens te maken met mensen die na een periode van rouw, overspannenheid of burn-out weer terugkeren op het werk? Herken je het gevoel dat je zelf of je omgeving wat voorzichtiger omgaat met die medewerker? Je de medewerker misschien wilt beschermen? En vraag je je weleens af of dat nodig is? Zou het kunnen dat iemand sterker uit zo’n zware periode komt? Greet Vonk heeft hier onderzoek naar gedaan en neemt je in dit online inspiratiecollege mee in haar bevindingen en hoe je kunt omgaan met medewerkers die terugkeren op de werkvloer na een moeilijke periode. Greet is sinds 2006 coach en kreeg bij de start van haar praktijk al snel veel mensen op haar pad die het…
Read More
4 oktober: Webinar PFZW HR Dataportaal

4 oktober: Webinar PFZW HR Dataportaal

Geen categorie, Jaarprogramma
Hoe datavolwassen is jouw organisatie? Zetten jullie alle beschikbare personele kengetallen in om nog beter te kunnen sturen? Vernet en PFZW hebben een mogelijkheid gecreëerd om verzuimcijfers te tonen in de Analyse+ module van het PFZW HR-dataportaal. Tijdens dit webinar krijg je uniek kijkje in de verschillende modules van het PFZW HR dataportaal. we staan stil bij hoe jij data kunt inzetten om nog meer inzicht en stuurinformatie te krijgen. Webinar 'Verzuimdata in PFZW HR-dataportaal’ op maandag 4 oktober van 15.30 tot 16.30 uurHet webinar vindt plaats via Microsoft Teams. Wil je aansluiten? Stuur dan een e-mail naar datadiensten@pfzw.nl. Na aanmelding ontvang je een link, die je op de dag zelf kunt gebruiken. Voor vragen kun je contact opnemen met marjolijn@vernet.nl
Read More
Verzuim juli 2021

Verzuim juli 2021

Geen categorie, Nieuws
De verzuimcijfers van de maand juli 2021 zijn bekend! Zorgbreed komt het verzuim uit op 6,77 procent. In juli 2020 was dit nog 5,92 procent. Dit is ruim 14 procent hoger dan een jaar geleden. Dit is opvallend, want de cijfers wijken af van het gebruikelijke patroon waarbij het verzuim van juli lager is dan dat van juni. Meer lezen over verzuim? Klik hier om onze laatste blog 'Verzuim na ruim een jaar corona onder de loep: verzuimduur vs. verzuimmelding' te lezen.
Read More
Verzuim zorgpersoneel daalt in april 2021

Verzuim zorgpersoneel daalt in april 2021

Nieuws
Het verzuim in de zorgsector laat in de maanden maart en april voor het eerst een daling zien ten opzichte van vorig jaar. Het landelijke verzuimpercentage kwam afgelopen maand uit op 7,4. Dat betekent dat in april dagelijks gemiddeld ongeveer 69 duizend werknemers niet inzetbaar waren. Dat constateert verzuimdatabedrijf Vernet, een PGGM-dochteronderneming. Het baseert zijn berekeningen op basis van data van ruim driehonderd zorginstellingen. Deze verzuimcijfers zijn exclusief werknemers die in thuisquarantaine zaten of wachtten op een Covid-19-testuitslag. Het gaat om ziekenhuizen, instellingen voor geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en Verzorging, Verpleging en Thuiszorg. In totaal werken er circa 930 duizend mensen in deze vier sectoren. Met een percentage van 7,4 kwam het verzuim zorgbreed afgelopen maand 3,1 procent lager uit dan in dezelfde maand vorig jaar, toen het percentage 7,64 bedroeg.…
Read More
Blog IV – ‘Werkgevers inspireren werkgevers’: preventie, pilots en de providerboog

Blog IV – ‘Werkgevers inspireren werkgevers’: preventie, pilots en de providerboog

Nieuws, Vernet Health Ranking
Winnaars van de Vernet Health Ranking aan het woord - De Vernet Health Ranking laat in één cijfer zien hoe een organisatie presteert op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Vernet gaat elk jaar met de best presterende organisaties in gesprek om het verhaal achter de cijfers op te halen. Wat is het geheim en hoe kunnen anderen hiervan leren? Eén kant-en-klare universele oplossing om de inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten en het verzuim te verminderen? Die is er niet. Elke organisatie is anders. In deze blogreeks delen de winnaars van 2020 hun verhaal en tips. In deze blog alles over preventie, het starten van pilots en de inzet van een providerboog. Onderwerpen als duurzame inzetbaarheid en preventie zijn al jaren hot topic bij werkgevers. Daar is de zorgsector…
Read More
Webinar ‘Het Potentieel Pakken: Contractuitbreiding als oplossing voor de tekorten in de zorg’

Webinar ‘Het Potentieel Pakken: Contractuitbreiding als oplossing voor de tekorten in de zorg’

Jaarprogramma
Je hebt binnen je organisatie vast al veel gedaan aan het oplossen van de personeelstekorten: inzetten op werving, zij-instromers, het terugbrengen van verzuim en verloop. Maar wat hebben jullie al gedaan aan het vergroten van contracten onder bestaande medewerkers? Gezien dat 50% van de contracten in de zorg minder dan 25 uur is, lijken hier kansen te liggen. Toch hebben nog weinig zorginstellingen een structurele aanpak rondom contractuitbreiding. Stichting Het Potentieel Pakken richt zich specifiek op het thema contractuitbreiding. Onderzoek van de stichting samen met PGGM&CO onder 17.500 werknemers in de zorg liet zien dat één op de vier medewerkers best meer wil werken. Toch bestaan er aan de kant van werkgevers en werknemers nog de nodige belemmeringen om dat potentieel ook daadwerkelijk te realiseren. De stichting heeft, in nauwe…
Read More
Traineeship Data Engineer

Traineeship Data Engineer

Nieuws
Ben jij op zoek naar een uitdaging binnen de data en IT? Dan zijn wij op zoek naar jou! Vernet en Closesure starten een uniek 1 jarig IT-traineeship tot Data Engineer met vaste aanstelling. Tijdens het traineeship ga je onder begeleiding van CloseSure aan de slag op projecten bij Vernet, specialist op het gebied van verzuimcijfers voor de zorgsector. Benieuwd of het iets voor jou zou kunnen zijn? Bekijk hier openstaande vacature.
Read More
Blog III – ‘Werkgevers inspireren werkgevers’: persoonlijke aandacht en het opleiden en trainen van medewerkers en leidinggevenden

Blog III – ‘Werkgevers inspireren werkgevers’: persoonlijke aandacht en het opleiden en trainen van medewerkers en leidinggevenden

Nieuws, Vernet Health Ranking
- Winnaars van de Vernet Health Ranking aan het woord - De Vernet Health Ranking laat in één cijfer zien hoe een organisatie presteert op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Vernet gaat elk jaar met de best presterende organisaties in gesprek om het verhaal achter de cijfers op te halen. Wat is het geheim en hoe kunnen anderen hiervan leren? Eén kant-en-klare universele oplossing om de inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten en het verzuim te verminderen? Die is er niet. Elke organisatie is anders. In deze blogreeks delen de winnaars van 2020 hun verhaal en tips. In deze blog gaan we in op hoe persoonlijke aandacht en het opleiden en trainen van medewerker en leidinggevende een positieve bijdrage kan hebben aan een laag verzuim. In onze vorige blog…
Read More
Vernet Verdieping: verzuim 1e kwartaal 2021

Vernet Verdieping: verzuim 1e kwartaal 2021

Geen categorie, Nieuws
In deze blog ‘Vernet Verdieping’ nemen we jou als lezer mee in de verzuimcijfers over het eerste kwartaal van 2021. Kwartaal en voortschrijdende verzuimcijfersWe starten met de kwartaalcijfers. Het verzuimpercentage zorgbreed over het eerste kwartaal 2021 komt uit op 7,56. In 2020 was het verzuimpercentage in dezelfde periode 7,39: een stijging van 2,3 procent. In 2019 was dit 6,74. Om de beweging van verzuim over een bepaalde periode te kunnen volgen, kijken we ook naar de voortschrijdende cijfers. Het voortschrijdende verzuimpercentage komt uit op 6,89. Een jaar geleden was dit nog 6,33 procent, een stijging van 8,85 procent. Maar, als we kijken naar het verschil in het voortschrijdende jaarcijfer met een kwartaal geleden is het verschil slechts 0,9 procent: van 6,83 naar 6,89. Dit zou er op kunnen duiden dat…
Read More